沒交社保的農(nóng)民工工資如何入賬

  首先，不交社保人員的工資是不是不能做賬的。是沒有這個規(guī)定，不交社保的人員只要是企業(yè)員工(簽訂勞動合同或事實合同)，就可以作為應(yīng)付職工薪酬入賬。

  繳納社保和會計處理是兩個概念，一個是社保法，一個是會計法，之間沒有連帶關(guān)系。不交社保屬于違反國家社保法，但會計核算是按實際發(fā)生額進行的，只要是支付了，就應(yīng)在會計賬和報表上顯示。

  根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號)規(guī)定：企業(yè)年度匯算清繳結(jié)束前支付匯繳年度工資薪金稅前扣除問題企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金，準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除。

  因此，對于不繳納社保的職工工資，仍要繳納個稅，具體情況如下：

  計提工資，

  借：管理費用或銷售費用——工資

  貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

  發(fā)放工資，

  借：應(yīng)付職工薪酬——工資

  貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

  貸：銀行存款

  個人繳納社保會計分錄

  繳納時

  借：應(yīng)付職工薪酬---社保(計入公司的)

  其他應(yīng)收款---(個人要從工資中扣回的)

  貸：銀行存款

  計提時

  借：管理費用等---社保(計入公司的)

  貸：應(yīng)付職工薪酬--社保(計入公司的)

  從工資中扣回時

  借：應(yīng)付職工薪酬---工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

  貸：其他應(yīng)收款---社保(個人要從工資中扣回的)

  庫存現(xiàn)金/銀行存款(實發(fā)數(shù))

  未執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的

  繳納時

  借：管理費用等---社保(計入公司的)

  其他應(yīng)收款---社保(個人要中工資中扣回的)

  貸：銀行存款

  中工資中扣回時

  借：應(yīng)付職工酬酬---工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

  貸：其他應(yīng)收款--社保(個人要中工資中扣回的)

  庫存現(xiàn)金/銀行存款(實發(fā)數(shù))

  沒交社保的農(nóng)民工工資如何入賬?在弄懂了社保后農(nóng)民工工資入賬問題后，會計也應(yīng)該要將農(nóng)民工工資的個稅問題給弄清楚，知道該給農(nóng)民工繳納多少個稅，農(nóng)民工工資個稅起征點是什么等。