餐飲行業(yè)采購發(fā)票如何做賬

1.餐飲發(fā)票計入"職工福利費"

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定第三條規(guī)定,關(guān)于職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費,包括以下內(nèi)容:

(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等.

(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費補(bǔ)貼、職工防暑降溫費、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費、職工食堂經(jīng)費補(bǔ)貼、 職工交通補(bǔ)貼等.

(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補(bǔ)助費、撫恤費、安家費、探親假路費等.

除以上列示的應(yīng)計入職工福利費外,在企業(yè)日常實務(wù)中,逢年過節(jié)員工聚餐,參與餐飲活動的人員全部是企業(yè)員工.還有員工野外作業(yè)或者加班等,由于吃飯不方便,企業(yè)向員工提供工作餐,都應(yīng)計入福利費.這里說的是為員工,不是為外人.為外人的支出計入招待費.

2.餐飲發(fā)票計入"差旅費"

有的企業(yè)職工出差,有現(xiàn)金補(bǔ)貼,有的企業(yè)是按職工出差期間發(fā)生的餐飲發(fā)票報銷.對于職工出差期間的餐飲發(fā)票應(yīng)該合理進(jìn)行劃分:如果職工出差期間,帶著企業(yè)任務(wù)去宴請了客戶等發(fā)生餐飲發(fā)票,還是應(yīng)計入"業(yè)務(wù)招待費";如果是職工個人出差期間在補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的消費,則應(yīng)計入"差旅費".

對于出差補(bǔ)貼是否必須提供發(fā)票,全國政策并不統(tǒng)一.北京市地稅局明確要求出差補(bǔ)貼須提供發(fā)票,否則無票補(bǔ)貼部分計入工資薪金計算個人所得稅.廣西壯族自治區(qū)地稅局則明確只要是在合理范圍內(nèi)的出差補(bǔ)助可以無票補(bǔ)貼.因此,企業(yè)需要了解所在區(qū)域?qū)Υ说恼?

3.餐飲發(fā)票計入"業(yè)務(wù)招待費"

業(yè)務(wù)招待費是指企業(yè)為經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要而支付的應(yīng)酬費用,也叫交際應(yīng)酬費,主要包括餐飲、香煙、水、食品、正常的娛樂活動等,還包括業(yè)務(wù)洽談、產(chǎn)品推銷、對外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)交往、會議接待、來賓接待等所發(fā)生的費用,例如招待飯費、招待用煙茶、交通費等.

因此,企業(yè)對外經(jīng)營招待取得的餐飲發(fā)票應(yīng)可以計入"業(yè)務(wù)招待費".

4.餐飲發(fā)票計入"會議費"

食品發(fā)票和餐飲發(fā)票一樣嗎,是一回事嗎?

食品發(fā)票和餐飲發(fā)票是不一樣的,二者不是一回事.

食品發(fā)票屬于商品零售發(fā)票歸國稅管,餐飲發(fā)票歸地稅管.而餐飲發(fā)票是餐飲業(yè)業(yè)專用發(fā)票.

通常情況下只有銷售型企業(yè)(例如:超市)能夠開具食品類型發(fā)票,屬于增值稅應(yīng)稅行為,繳納增值稅(稅率17%或者3%征收率),取得增值稅發(fā)票(普通發(fā)票或?qū)Ｓ冒l(fā)票)

餐飲企業(yè)才可以開具餐飲發(fā)票,屬于營業(yè)稅應(yīng)稅行為,繳納營業(yè)稅(餐飲業(yè)5%),取得的為營業(yè)稅發(fā)票.

餐飲行業(yè)采購發(fā)票如何做賬,餐飲發(fā)票入賬分為以上四種情況,實務(wù)操作中按照上文進(jìn)行處理,主要還是看實際情況,大家掌握好一切實務(wù)問題均可迎刃而解.大家不要記錯了,要注意的是你實務(wù)中有任何問題都可以咨詢本網(wǎng)站的老師,千萬不要因為不了解正確處理方法而做出錯誤操作!