生產(chǎn)經(jīng)營納稅申報怎么增加人員

在人數(shù)較少時,如果企業(yè)需要刪減申報人員信息,只需系統(tǒng)人員信息名單中將該人員狀態(tài)改為非正常即可.

但若企業(yè)人員有幾百個甚至幾千個,刪減人數(shù)較多時,以上的操作顯然需要花費大量的時間.這時小編的建議是:先將系統(tǒng)中所有人員改為非正常狀態(tài),再重新導(dǎo)入所有當(dāng)期需要申報的人員信息,接著進行后續(xù)的正常申報.具體操作如下:

1.打開人員信息采集表,選擇全部人員,點擊"更多操作-批量修改",

2、待修改屬性選擇"人員狀態(tài)",

3.將人員狀態(tài)改為"非正常",并輸入離職日期,

4.點擊"修改',并重新上傳新的人員信息表即可繼續(xù)進行正常的工資薪金申報,若新的人員信息和舊的人員信息有重復(fù),新的人員信息會覆蓋舊的人員信息.

企業(yè)怎樣重新申報個稅

1、根據(jù)你的工資表,準(zhǔn)確核算應(yīng)納個稅.個人所得稅采用超額累進稅率制,你可以根據(jù)《個人所得稅法》,《個人所得稅實施條例》的規(guī)定來計算納稅額度.個人所得稅修改過數(shù)次,最新版本應(yīng)該是2011年修訂的.

2、根據(jù)你的申報方式,在次月15日前申報并交納稅款.申報方式有上門申報、網(wǎng)絡(luò)申報等.繳款方式可以銀行繳款,或者有三方協(xié)議的話,直接通過銀行劃款.

3、在明細申報軟件中,申報你的全員工資情況(含無應(yīng)納稅款人員),在次月的月底前完成.

每月醫(yī)療社保增減員辦理時間

員工離職當(dāng)月必須為員工辦理社保報停并進行減員，協(xié)助員工辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

減員處理有兩種方法，網(wǎng)上申報辦理減員業(yè)務(wù)，無需到社保中心即可；或者在企業(yè)管理子系統(tǒng)里打出減員表報盤去社保中心窗口辦理。

員工離職后，新工作單位為其繳納社保，應(yīng)與離職員工確認(rèn)好辦理減員時間，避免社保間斷，造成員工的利益受到損失。員工如果提出上當(dāng)月辦理減員，不享受社保情況的，要留有出面記錄，避免事后引發(fā)勞動爭議。

如果公司按照規(guī)定執(zhí)行，最好一律是當(dāng)月離職，次月辦理申報減員，新單位給上保險的情況需考慮第一條，注意以上均需要留有書面記錄。

員工離職，當(dāng)月工作不足一個月，都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費用進行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關(guān)的扣違法行為。

員工在職，未辦理完離職手續(xù)，單位都需要為其繳納社保費用根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第一條規(guī)定，對于員工在職以及未辦理完離職手續(xù)期間，單位都應(yīng)該按時申報、按時足額繳納社會保險費，不可以隨便緩交或者停止繳納該員工的社保。

《社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

《中華人民共和國勞動法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

也就是說，只要職工在職1天，企業(yè)都要為職工繳納社保，而且不能出現(xiàn)個人承擔(dān)企業(yè)繳納費用的情況。

生產(chǎn)經(jīng)營納稅申報怎么增加人員？在個人信息管理中,可以點擊員工信息管理,然后進行相應(yīng)的登記,將需要的新人員的信息輸入進去就行.輸入成功后,即可點擊保存.其實,在這一步操作完后,一般情況下都會顯示新人員的信息,但是也有例外,有的人在這么進行了之后,信息還是不顯示.