社保和工資是不是要分開計提

　　公司的工資和社保是分開計提的。

　　計提工資的時候各種社保是否也要計提?——是的。計提工資的時候各種社保也要計提

　　借：管理費用(生產(chǎn)成本、銷售費用)----工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　其他應(yīng)交款---社保

　　應(yīng)繳稅費---個人所得

　　借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　工資和社保如何計提和發(fā)放分錄是怎樣的

　　工資、社保、個稅的計提和發(fā)放分錄，按業(yè)務(wù)流程分別如下：

　　一、計提應(yīng)發(fā)放的工資

　　借：生產(chǎn)成本(制造費用、管理費用、銷售費用等，按員工部門確定各科目)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　二、計提公司負(fù)擔(dān)的社保

　　借：生產(chǎn)成本(制造費用、管理費用、銷售費用等，按員工部門確定各科目)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-社保

　　三、從工資中代扣個稅、個人負(fù)擔(dān)的社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸：應(yīng)交稅費-個稅

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-社保

　　四、發(fā)放工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)工資-代扣的個稅及個人社保)

　　貸：銀行存款

　　五、代繳個稅、社保

　　借：應(yīng)交稅費-個稅

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社保(代扣的個人負(fù)擔(dān)+公司負(fù)擔(dān))

　　貸：銀行存款

　　社保和工資是不是要分開計提?關(guān)于這個問題我們就先了解到這里，在這里小編還要提醒各位，計提工資，屬于當(dāng)期分配生產(chǎn)成本和各部門實際費用，是月終必要性的當(dāng)中一項分錄過程，因此無論工資是否當(dāng)月發(fā)放都要通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。