請問現(xiàn)在新個稅中需要填寫入職日期和離職日期，如果當(dāng)年新入職員工，假設(shè)其在2月份入職，3月份發(fā)2月份工資，報個稅在4月份申報其3月份發(fā)放的個稅，如果我按實際入職日期2月份填寫，則存在多扣一個5000元的抵扣額，請問這種情況怎么處理？是不是延后一個月寫入職日期？

老師，個稅申報里面的人員異動是指稅款所屬期當(dāng)月離入職人員嗎？ 9月申報8月個稅，應(yīng)該是按照7月份的工資表來是吧，但是我們有延遲發(fā)放工資，8月沒有實際發(fā)放7月的而是6月份的，那這種情況個稅是按照6月份的工資表還是7月份的呢

老師我問下就是我現(xiàn)在報的個稅是這樣操作的比如說這個月報十月份的個稅，我是報十月份發(fā)放的那個工資，所以用的是九月份的工資表，那現(xiàn)在出現(xiàn)這種情況就是一個員工九月份離職了，但是十月份還發(fā)了工資，我申報還要申報，但是員工的離職日期又是九月份的，這樣可以嗎？

假如10月份的工資11月份發(fā)12月份申報個稅，員工是10月入職的，個稅系統(tǒng)按10月入職算，計算個稅應(yīng)扣除費用5000（一個月），但是我們申報時系統(tǒng)扣除費用是5000*2，這樣造成了少交稅，這種情況應(yīng)如何補救？

老師您好，公司每個月申報個稅都是申報的職工底薪，每年1月份申報去年12月份工資時，會將各種補貼獎金等全部計算出來，請問這部分申報個稅時是記入工資還是記入全年一次性獎金？這兩者有什么區(qū)別？謝謝