您好，應(yīng)發(fā)工資 = 實發(fā)工資 %2B 社保個人承擔(dān)部分
=9112.32%2B887.68=10000（元）

計算應(yīng)付工資 首先要明確，應(yīng)付工資是實發(fā)工資與代扣社保等項目之和。在這個例子中，應(yīng)付工資 = 實發(fā)工資 %2B 社保代扣 = 9112.32%2B887.68 = 10000 元。 計提工資的記賬（8 月份） 借方： 一般根據(jù)員工所屬部門來計入相應(yīng)的成本或費用科目。例如，如果員工 A 是銷售人員，就計入 “銷售費用 - 工資”；如果是管理人員，就計入 “管理費用 - 工資”。假設(shè)員工 A 是管理人員，會計分錄為： 借：管理費用 - 工資 10000 貸方： 貸：應(yīng)付職工薪酬 - 工資 10000 這一步是把工資費用計入當(dāng)期成本或費用，同時確認(rèn)對員工的負(fù)債。 代扣社保的記賬（8 月份） 借方： 借：應(yīng)付職工薪酬 - 工資 887.68 這表示從應(yīng)付給員工的工資中扣除了社保費用，減少了對員工的負(fù)債金額。 貸方： 貸：其他應(yīng)付款 - 社保（個人部分）887.68 因為代扣的社保是企業(yè)暫時替員工代收代付的款項，所以計入其他應(yīng)付款科目，將來要支付給社保機(jī)構(gòu)。 發(fā)放工資的記賬（8 月份） 借方： 借：應(yīng)付職工薪酬 - 工資 9112.32（10000 - 887.68） 這是實際支付給員工的工資金額，沖減應(yīng)付職工薪酬的余額。 貸方： 貸：銀行存款 9112.32 表明通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資發(fā)放給員工。 繳納社保的記賬（假設(shè)在 9 月份繳納 8 月份社保） 借方： 借：其他應(yīng)付款 - 社保（個人部分）887.68 應(yīng)付職工薪酬 - 社保（企業(yè)部分，假設(shè)這里暫不考慮企業(yè)部分的金額和記賬，只關(guān)注個人部分） 這里將之前代扣的個人社保部分支付出去，同時如果有企業(yè)承擔(dān)的社保部分，也會在這個分錄中體現(xiàn)（這里重點是個人部分的記賬流程）。 貸方： 貸：銀行存款 887.68（假設(shè)只有個人部分金額） 表明通過銀行賬戶繳納了社保費用。

借管理費用工資5000 貸應(yīng)付職工薪酬5000 借應(yīng)付職工薪酬工資102.91 貸其他應(yīng)付款社保102.91 借應(yīng)付職工薪酬工資102.91 貸應(yīng)交稅費應(yīng)交個人所得稅102.91

你好，根據(jù)這個是算不出實發(fā)工資的，因為社保是根據(jù)社保繳費基數(shù)去交，并不是根據(jù)他的應(yīng)發(fā)工資去交的。

你好，可以做 借：管理費用等1200 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資1000 -社保200 發(fā)放時 借：應(yīng)付職工薪酬-工資1000 貸：應(yīng)交稅費-個人所得稅50 銀行存款650 其他應(yīng)付款-個人社保100 營業(yè)外收入200