1、 劉女士2019年10月23日在一家制衣廠上班做文員，并簽勞動(dòng)合同至今2020年8月31號，日薪，按每月28天3000元，每月獲車間員工工資補(bǔ)助300元，每月28天滿勤后及最高補(bǔ)助伙食180元，每天上班時(shí)間8小時(shí)，晚上加班2-3小時(shí)，8元每小時(shí)，直到現(xiàn)在未買社保。以上情況劉女士覺得不合理，雖然簽了勞動(dòng)合同一式兩份，但合同內(nèi)容自己沒詳細(xì)看，廠里也沒有還給自己一份，覺得合同里的內(nèi)容都是利于廠里的，沒有利于勞動(dòng)者的一面，雖然是日薪，但是做兩個(gè)月才發(fā)一個(gè)月工資，即每月底發(fā)上月的工資，由于工作需要，廠里要求每天晚上都要加班，除星期天不用加班，并強(qiáng)迫簽了8元每小時(shí)的合同，國家法定日不忙就放假，按平時(shí)上班的日薪補(bǔ)助，不放假上班也只按平時(shí)日薪支付，多補(bǔ)法定假日的那天，星期六星期天中跟平時(shí)日薪一樣，沒有過多的補(bǔ)助，做滿3個(gè)月后才可申請買社保，廠里有通知需要買社保就寫申請購買社保單，劉女士沒有申請購買，但廠里也沒有簽自愿放棄購買社保的合同?，F(xiàn)在，劉女士想換個(gè)不用加班的工作，鑒于以上情況，劉女士有些苦惱，是否需要提前向廠里辭職，能不能向有關(guān)勞動(dòng)部門要求廠里給予補(bǔ)償，什么時(shí)候可以要求補(bǔ)償,能補(bǔ)償哪些

我公司聘請國企內(nèi)退人員（沒到退休年齡，男50歲，還在原國企公司每月領(lǐng)取工資，社保關(guān)系還在原來國企單位，沒有轉(zhuǎn)到我公司，所以我公司沒給他交社保）為我公司技術(shù)經(jīng)理，工資8000元，現(xiàn)在有2個(gè)問題，1，這種情況我公司不給他不交社保，是可以的吧？需要他提供什么資料嗎？2，他這種情況，個(gè)稅的話，我公司不給他代扣代繳，讓他自己合并收入，自己申報(bào)個(gè)稅，可以嗎？

請問招聘殘疾人可以免除30人以上的殘保金，那么與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間是以什么時(shí)間開始才有效？因?yàn)槊磕甓际菂⒄杖ツ甑墓べY與總共人數(shù)嘛，那如果我想明年不交殘保金，我是今年什么時(shí)候要招一個(gè)殘疾人？

老師，有幾個(gè)問題想咨詢一下。建筑公司和房地產(chǎn)開發(fā)公司簽合同 建筑公司農(nóng)民工工資專戶匯工資款咨詢問題： 1、 個(gè)稅，工資金額大，是否可以分多個(gè)月集體，申報(bào)個(gè)稅。如：張三發(fā)1萬，分11.12月申報(bào)，每個(gè)月5000元，不用交個(gè)稅。 2、 社保，村里交社保了，公司是否可以不交，要保存什么資料備查。（村里社保單復(fù)印件，和放棄在公司交社保協(xié)議，協(xié)議模板有嗎） 3、 殘疾人就業(yè)保障金，申報(bào)個(gè)稅人數(shù)超過30人，存在交殘保金問題。

老師，你好，我想咨詢一下，我們是建筑類的小規(guī)模，有個(gè)施工費(fèi)，大部分都是人工工資，有二三百萬的人工費(fèi)，這一部分是160多個(gè)人，每個(gè)人一個(gè)月不超過5000，但是是屬于臨時(shí)工，一個(gè)月工作幾天到十幾天那種的，我可以按著工資薪金申報(bào)，所得稅前扣除嗎？如果可以我需要簽用工合同嗎？簽什么類型的用工合同？因?yàn)槿颂貏e多，不可能開勞務(wù)報(bào)酬發(fā)票，還是想優(yōu)先按著工資薪金申報(bào)。