請(qǐng)問(wèn)福利費(fèi)所得稅稅前扣除不得超過(guò)工資總額的14%中，工資總額包括哪些項(xiàng)目呢？是應(yīng)發(fā)工資+公司交的社保部分嗎？
工資總額包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，但不包括公司為員工繳納的社保部分。應(yīng)發(fā)工資包含了上述各項(xiàng)，但公司交的社保部分不屬于工資總額的計(jì)算范圍。
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稅法中規(guī)定的福利費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)工資薪金總額的14%，中工資薪金總額包括社保費(fèi)嗎？還是只包括其中個(gè)人交費(fèi)部分
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職工福利費(fèi)不超過(guò)工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除，這里的工資薪金總額包括社保和公積金嗎
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老師，是不是工資總額一般不超過(guò)總收入的20%，超過(guò)部分不能作為費(fèi)用在所得稅稅前扣除，福利費(fèi)是工資總額的14%以?xún)?nèi)可以扣除，
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職工福利費(fèi)不超過(guò)工資總額的14%所得稅前扣除，超過(guò)部分可以次年結(jié)轉(zhuǎn)嗎？ 是應(yīng)付職工薪酬—職工工資借方還是貸方來(lái)計(jì)算14%
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Q
請(qǐng)問(wèn)下福利費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)是不超過(guò)工資總額的14%，這個(gè)工資總額包括單位部分的社保嗎？
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那為了方便統(tǒng)計(jì)，每月計(jì)提工資的時(shí)候是否暫不代扣個(gè)稅，等實(shí)際發(fā)放的時(shí)候再把個(gè)稅摳出來(lái)呢？
計(jì)提工資時(shí)可以按未扣個(gè)稅的狀態(tài)處理，但實(shí)際操作中通常還是需要按照規(guī)定預(yù)扣個(gè)稅，待實(shí)際發(fā)放時(shí)再做相應(yīng)調(diào)整。具體操作建議遵循當(dāng)?shù)囟悇?wù)局的指導(dǎo)。抱歉，該問(wèn)題暫時(shí)不太清楚，可以重新提問(wèn)。