你好，我個稅里顯示有三家單位給我發(fā)工資，一家是親戚的空殼公司每月虛擬申報3千工資，另外一家是我建造師掛靠公司繳納了社保，也每個月虛報3千工資，實際上班的公司沒有繳納社保，國企派遣代發(fā)工資公司，但都扣繳相應的個稅，由于去年不懂個稅操作，沒有對虛擬發(fā)放工資的事宜提出申訴導致失誤多繳納個稅，隨后我又申請退稅申請，現(xiàn)在稅務顯示要我提供證明材料，我該提供什么材料，謝謝！

老師好！請教一個關于社保的問題。公司每月中發(fā)放上一個月的工資，但是社保代扣一直是當月，當公司當月有員工離職，這就存在財務入帳問題，電子稅務局的《社會保險繳費申報表》中少了離職的幾個人，但是工資單因為發(fā)的是上個月的工資，離職的這幾個人還是得發(fā)工資的，那么財務該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個稅申報表時，離職時間是寫下個月？社保部分的金額填0嗎？

老師好！請教一個關于社保的問題。公司每月中發(fā)放上一個月的工資，但是社保代扣一直是當月，當公司當月有員工離職，這就存在財務入帳問題，電子稅務局的《社會保險繳費申報表》中少了離職的幾個人，但是工資單因為發(fā)的是上個月的工資，離職的這幾個人還是得發(fā)工資的，那么財務該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個稅申報表時，離職時間是寫下個月？社保部分的金額填0嗎？

老師們，我們有2個公司，A公司是給老板2022年每月計提8千元的工資，也在個稅申報系統(tǒng)上填寫每個月扣除90元的個稅，但一直沒有實際發(fā)放，B公司也給老板發(fā)著工資，這兩個公司的外賬都外包給財務公司了，2022年A公司所有人員工資計提431790元，實際發(fā)放的比這個少，外賬會計填寫這個數(shù)據(jù)時給我說2022年老板的綜合工資超過12萬元，需要補繳3000元，然后她就將A公司匯算清繳中工資調增了25600元，倒擠出稅收扣除的的金額是406190元，我個人的常識是工資就按實際計提的寫“賬載金額”，“實際發(fā)生額”就是實際發(fā)放的工資，按照外賬會計的意思如果按賬面計提工資與實際發(fā)放工資就得調增15萬多了，但她很顯然說與老板個人工資薪酬綜合所得掛鉤我感覺還是有問題，個人所得稅不是單獨做的嗎？請問老師外賬這么調整合適嗎？