老師 您好 北京公司的一位研發(fā)人員由于北京公司已沒有研發(fā)業(yè)務(wù)并準(zhǔn)備破產(chǎn)清算 這位研發(fā)人員被調(diào)到了北京公司的湖南子公司做研發(fā)業(yè)務(wù) 在8月已到湖南子公司任職 以后應(yīng)該也不會調(diào)回來了 但是這個(gè)員工的意思是 我馬上退休了 讓我重新在湖南子公司當(dāng)?shù)厣仙绫?不合適 就還想讓北京公司幫忙上一下社保 等他退休就不用上了 然后和北京公司也沒有關(guān)系了 這樣的話 可以在湖南子公司發(fā)放工資及代扣代繳個(gè)稅后的實(shí)發(fā)工資扣除社保個(gè)人部分代北京公司收取 然后在北京公司上社保 可以這樣操作么 謝謝

老師你好，我們公司是一般納稅人銷售精加工煤炭季節(jié)性用工，工人有的有低保不敢給申報(bào)個(gè)稅也不交養(yǎng)老保險(xiǎn)，他有退休的，請問這種情況下如果員工什開人工費(fèi)的話，是不得要身份證，那樣屬于有收入他就容易把低保取消了 可事實(shí)我們確實(shí)用了工人，一個(gè)月幾天進(jìn)行篩選加工并不是常用工，這種費(fèi)用只能除稅前調(diào)整以外還有其他方式嗎？ 而且我們這2021年一年發(fā)生的，我也當(dāng)時(shí)沒有做稅前調(diào)整，（由于自己業(yè)務(wù)欠缺不懂）現(xiàn)在想把這個(gè)事情解決的話，就得做更證報(bào)表了，再更正補(bǔ)交所得稅的話，能不能產(chǎn)生數(shù)據(jù)異常有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，怎么樣對我們公司最好最合理呢？

老師您好，我這里有幾個(gè)問題需要咨詢： 1、青島企業(yè)職工失業(yè)，已繳納15年的失業(yè)保險(xiǎn)，現(xiàn)在個(gè)人以靈活就業(yè)方式在衡水（居住地）繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)有1年，這種情況能在哪個(gè)地方（青島還是衡水）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？ 2、如現(xiàn)在不領(lǐng)取，一直處于失業(yè)狀態(tài)，后期還能再領(lǐng)取嗎？ 3、如現(xiàn)在不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，后期找到單位以后再失業(yè)，失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算時(shí)間是從首次參加工作開始計(jì)算，還是按最后面的這個(gè)參工時(shí)間計(jì)算。 4、失業(yè)保險(xiǎn)金的申請有時(shí)間限制嗎？謝謝！

老師，我們公司法人已經(jīng)再領(lǐng)退休金，是政府人員，跟我們公司不在一個(gè)地方，我們公司申報(bào)他工資的時(shí)候，沒有購買社保這些，會不會被查，會不會有影響，我之前一直沒有申報(bào)他的工資，沒有給法人發(fā)工資?，F(xiàn)在準(zhǔn)備加人他的工資進(jìn)行申報(bào)，就怕沒有社保這塊有問題

山東宏遠(yuǎn)有限責(zé)任公司的納稅人識別號為:9137072900987654M。2022年度，該公司員工“三險(xiǎn)一金”計(jì)提基數(shù)為個(gè)人月工資額(按山東省規(guī)定的繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金核定的計(jì)提工資基數(shù)最低為3600元，最高不得超過該基數(shù)的3倍)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金的計(jì)提比例分別為8%，2%，0.5%，8%，且該公司的所有員工的“三險(xiǎn)一金”均未超過標(biāo)準(zhǔn)，都可稅前扣除。2022年公司職工情況如下: (1)張玲(法人代表，中國公民)，1-12月每月未扣除由個(gè)人負(fù)擔(dān)“三險(xiǎn)一金”和個(gè)人所得稅的工資為50200元。張玲為獨(dú)生子女，家中父母均已年過60歲，其大女兒正在就讀大學(xué)一年級，小兒子正在上初中。張玲正在償還第二套住房貸款及利息。