不是的老師，是這樣的，7月份的社?；鶖?shù)我實際是調整了的，但是工資里社保沒有調整，還是用的6月份的社?；鶖?shù)，導致我工資代扣的是1117.55，但是我8月份扣繳工資已經按正確的1125.32來了，為什么還差這7.77呢，難道是要將這個7.77還要再加上1125.32才平么？

明白了！這是因為7月社保基數(shù)調整后，實際應扣社保金額變?yōu)榱?125.32元，而當時只扣了1117.55元。所以，需要在后續(xù)工資中補扣這7.77元差額，以確保社保繳納符合規(guī)定。因此，8月工資中確實應該加上這7.77元，以彌補之前的不足。

老師那就是說我即使按1125.32來補給個人，也還是缺7.77這個錢應該加上就是1133.09補給個人工資就對上了吧，老師分錄這個是單獨補這個分錄還是說到時候一起計提算進去呢？

對的，您應該補給員工1133.09元。至于分錄處理，您可以設立一個臨時賬戶記錄這部分差額，先借記該賬戶，貸記銀行存款（或應付職工薪酬），待下個月正式調整社?；鶖?shù)時，再從該賬戶轉出，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款或應付職工薪酬，確保會計記錄準確無誤。

老師社?；鶖?shù)已經調整過了哦，就是這個差額你說設立臨時賬戶是啥意思啊，補上計提管理費用社保費1125.32，貸：應付職工薪酬-社保費1125.32；實際扣繳時，借應付職工工資-13683.09 其他應付款-個人社保公積金1125.32，應付職工-個稅40，貸銀行12517.77 ，是這樣么？

您的分錄大體正確，但需要稍作調整以反映實際情況： 1. 發(fā)現(xiàn)差額時： - 借：管理費用 - 社保費 7.77 貸：其他應收款 - 員工社保差額 7.77 2. 實際扣繳時： - 借：應付職工薪酬 - 工資 13683.09 其他應付款 - 個人社保公積金 1125.32 應交稅費 - 個人所得稅 40 貸：銀行存款 12517.77 這樣分錄既反映了補足差額的過程，也準確記錄了實際社保和個稅的扣除情況。

老師我用的是其他應付款科目，你用其他應收補上貸方減少了么？這個可以調我的其他應付款貸方么？

使用"其他應付款"科目記錄員工的社保差額是合理的。在發(fā)現(xiàn)社保差額時，您可以做以下分錄： - 借：管理費用 - 社保費 7.77 貸：其他應付款 - 社保差額 7.77 當進行實際扣繳時，分錄為： - 借：應付職工薪酬 - 工資 13683.09 其他應付款 - 個人社保公積金 1125.32 應交稅費 - 個人所得稅 40 貸：銀行存款 12517.77 這里，"其他應付款 - 社保差額"科目用于記錄補足差額的款項，確保財務處理的邏輯性和完整性。

老師還要加一個這個才可以是吧，難怪我怎么也調整不好，那我現(xiàn)在就將這差額做會計分錄可以么？

是的，您需要先將差額通過會計分錄記錄，確保財務報表的準確性。按照之前的解釋，您應該先做如下分錄： - 借：管理費用 - 社保費 7.77 貸：其他應付款 - 社保差額 7.77 然后，在進行實際扣繳時再進行相應的分錄。這樣做能確保您的賬目清晰，同時也便于追蹤和管理社保相關費用。如果還有其他疑問，歡迎繼續(xù)提問。

老師就是在銀行扣繳時候，其他應付款-社保差額為什么沒有提現(xiàn)出來呢，那不是單獨放置哪里了么？

在銀行扣繳時，其他應付款-社保差額實際上并未提現(xiàn)出來，而是體現(xiàn)在財務系統(tǒng)的賬務處理中。您在發(fā)現(xiàn)社保差額時，通過會計分錄將其記錄為負債性質的其他應付款，即： - 借：管理費用 - 社保費 7.77 貸：其他應付款 - 社保差額 7.77 這一分錄在財務系統(tǒng)中會體現(xiàn)為一個增加其他應付款項的記錄，并不會涉及現(xiàn)金的實際流動。當進行實際扣繳時，您會通過另一個分錄將這筆差額從其他應付款轉出，同時減少應付職工薪酬和支付銀行，實際操作中現(xiàn)金會從銀行賬戶減少。如果您在銀行扣繳時未看到其他應付款的變動，可能是因為銀行系統(tǒng)僅顯示現(xiàn)金或銀行賬戶余額的變化，而不直接顯示財務科目間的借貸關系。在財務報表和系統(tǒng)中，您應能看到其他應付款的增加和隨后的減少。

好的，非常感謝老師你的解答，讓我也解惑 了好多，感謝你啊