您好!社保計提與實際扣繳可能因基數(shù)、費率差異或計算錯誤。若您返給員工1125.32元,但賬面仍顯示差額7.77元,可能是計提時用了不同基數(shù)或費率。建議核對社保基數(shù)、費率及計算公式,確保一致性和準(zhǔn)確性。如有疑問,可咨詢?nèi)肆Y源部門或當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)。
老師,去年有一筆貨款收到了,客人一直不要發(fā)票,是外企,他們只要形式發(fā)票,我們就未確認(rèn)收入,現(xiàn)在這筆收入改怎么處理
老師,我們是承建方,勞務(wù)包給勞務(wù)公司了,其中有一部分安防用品在合同中注明由勞務(wù)公司自己購買,但是勞務(wù)公司要求我們幫忙購買,然后從他的勞務(wù)費用中扣除,我們項目經(jīng)理去幫忙購買后我們公司付款,然后發(fā)票開給我們公司了,合同也和我們公司簽訂,這種情況應(yīng)該怎么明確和勞務(wù)公司之間的這個代購關(guān)系?
老師,沖掉以前年度損益的分錄如何做
老師,小規(guī)模納稅人沒有核定印花稅,是按季度申報還是按月申報?
老師,你好,我們有一張23年的進項票已做了成本,和進項抵扣。到25年被判定是異常發(fā)票。現(xiàn)在改怎么做賬務(wù)處理呢?
老師問一下,現(xiàn)在都是電子發(fā)票了,老板出差有時候攢了好久的票才報銷,有時候自己糊里糊涂可能會重復(fù)報銷,因為報銷離時間有時候比較遠(yuǎn),又難以核對,想問下真的重復(fù)報銷的話會有什么后果?
給企業(yè)代賬做代扣代繳勞務(wù)報酬個稅申報,需要讓企業(yè)提供什么材料
答案為什么說從重組日確認(rèn)的損益是14塊錢,加上了利息是嗎?能不能列一下相關(guān)的分錄?甲和乙的 都列一下。 第3幅圖是有個老師列的,確認(rèn)的損益是20萬元,剛好是不正確的答案。
老師,開發(fā)票時候,發(fā)票復(fù)核人那里忘寫名字了,發(fā)票還有效嗎?影不影響發(fā)票效力
項目收到的備用金記哪呢?
不是的老師,是這樣的,7月份的社?;鶖?shù)我實際是調(diào)整了的,但是工資里社保沒有調(diào)整,還是用的6月份的社?;鶖?shù),導(dǎo)致我工資代扣的是1117.55,但是我8月份扣繳工資已經(jīng)按正確的1125.32來了,為什么還差這7.77呢,難道是要將這個7.77還要再加上1125.32才平么?
明白了!這是因為7月社?;鶖?shù)調(diào)整后,實際應(yīng)扣社保金額變?yōu)榱?125.32元,而當(dāng)時只扣了1117.55元。所以,需要在后續(xù)工資中補扣這7.77元差額,以確保社保繳納符合規(guī)定。因此,8月工資中確實應(yīng)該加上這7.77元,以彌補之前的不足。
老師那就是說我即使按1125.32來補給個人,也還是缺7.77這個錢應(yīng)該加上就是1133.09補給個人工資就對上了吧,老師分錄這個是單獨補這個分錄還是說到時候一起計提算進去呢?
對的,您應(yīng)該補給員工1133.09元。至于分錄處理,您可以設(shè)立一個臨時賬戶記錄這部分差額,先借記該賬戶,貸記銀行存款(或應(yīng)付職工薪酬),待下個月正式調(diào)整社?;鶖?shù)時,再從該賬戶轉(zhuǎn)出,借記應(yīng)付職工薪酬,貸記銀行存款或應(yīng)付職工薪酬,確保會計記錄準(zhǔn)確無誤。
老師社保基數(shù)已經(jīng)調(diào)整過了哦,就是這個差額你說設(shè)立臨時賬戶是啥意思啊,補上計提管理費用社保費1125.32,貸:應(yīng)付職工薪酬-社保費1125.32;實際扣繳時,借應(yīng)付職工工資-13683.09 其他應(yīng)付款-個人社保公積金1125.32,應(yīng)付職工-個稅40,貸銀行12517.77 ,是這樣么?
您的分錄大體正確,但需要稍作調(diào)整以反映實際情況: 1. 發(fā)現(xiàn)差額時: - 借:管理費用 - 社保費 7.77 貸:其他應(yīng)收款 - 員工社保差額 7.77 2. 實際扣繳時: - 借:應(yīng)付職工薪酬 - 工資 13683.09 其他應(yīng)付款 - 個人社保公積金 1125.32 應(yīng)交稅費 - 個人所得稅 40 貸:銀行存款 12517.77 這樣分錄既反映了補足差額的過程,也準(zhǔn)確記錄了實際社保和個稅的扣除情況。
老師我用的是其他應(yīng)付款科目,你用其他應(yīng)收補上貸方減少了么?這個可以調(diào)我的其他應(yīng)付款貸方么?
使用"其他應(yīng)付款"科目記錄員工的社保差額是合理的。在發(fā)現(xiàn)社保差額時,您可以做以下分錄: - 借:管理費用 - 社保費 7.77 貸:其他應(yīng)付款 - 社保差額 7.77 當(dāng)進行實際扣繳時,分錄為: - 借:應(yīng)付職工薪酬 - 工資 13683.09 其他應(yīng)付款 - 個人社保公積金 1125.32 應(yīng)交稅費 - 個人所得稅 40 貸:銀行存款 12517.77 這里,"其他應(yīng)付款 - 社保差額"科目用于記錄補足差額的款項,確保財務(wù)處理的邏輯性和完整性。
老師還要加一個這個才可以是吧,難怪我怎么也調(diào)整不好,那我現(xiàn)在就將這差額做會計分錄可以么?
是的,您需要先將差額通過會計分錄記錄,確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性。按照之前的解釋,您應(yīng)該先做如下分錄: - 借:管理費用 - 社保費 7.77 貸:其他應(yīng)付款 - 社保差額 7.77 然后,在進行實際扣繳時再進行相應(yīng)的分錄。這樣做能確保您的賬目清晰,同時也便于追蹤和管理社保相關(guān)費用。如果還有其他疑問,歡迎繼續(xù)提問。
老師就是在銀行扣繳時候,其他應(yīng)付款-社保差額為什么沒有提現(xiàn)出來呢,那不是單獨放置哪里了么?
在銀行扣繳時,其他應(yīng)付款-社保差額實際上并未提現(xiàn)出來,而是體現(xiàn)在財務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理中。您在發(fā)現(xiàn)社保差額時,通過會計分錄將其記錄為負(fù)債性質(zhì)的其他應(yīng)付款,即: - 借:管理費用 - 社保費 7.77 貸:其他應(yīng)付款 - 社保差額 7.77 這一分錄在財務(wù)系統(tǒng)中會體現(xiàn)為一個增加其他應(yīng)付款項的記錄,并不會涉及現(xiàn)金的實際流動。當(dāng)進行實際扣繳時,您會通過另一個分錄將這筆差額從其他應(yīng)付款轉(zhuǎn)出,同時減少應(yīng)付職工薪酬和支付銀行,實際操作中現(xiàn)金會從銀行賬戶減少。如果您在銀行扣繳時未看到其他應(yīng)付款的變動,可能是因為銀行系統(tǒng)僅顯示現(xiàn)金或銀行賬戶余額的變化,而不直接顯示財務(wù)科目間的借貸關(guān)系。在財務(wù)報表和系統(tǒng)中,您應(yīng)能看到其他應(yīng)付款的增加和隨后的減少。
好的,非常感謝老師你的解答,讓我也解惑 了好多,感謝你啊
不客氣,很高興能幫助到您!如果您還有其他關(guān)于財務(wù)或會計的問題,隨時歡迎提問。祝您工作順利!