 
                            你好,剩下的屬于工資 需要繳個稅

 
                                     
                                     
                                     
                                     
                                    一次性經(jīng)濟補償,在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅。 比如年平均工資為10萬,那補償金不超過30萬,就免交個稅對嗎
請問一個關于稅籌的問題,就是一次性接觸勞動合同的離職補償,最高金額是不超過當?shù)啬昶骄べY的三倍,我看有些又說企業(yè)辭退員工最多補償上限不超過勞動者解除勞動或者終止前12個月的平均工資,若違法解除則最多不超過24個月工資,該員工報稅的工資是5000元,那我給他的辭退補償金最多只能5000*12=6萬元呢?還是我可以按深圳年平均工資的三倍一共41萬去賠償他?
老師,咨詢下關于一次性辭退補償金個稅的事情, 假如上一年度職工年平均工資是12萬,員工離職前12個月平均工資為6000元,他個人可稅前扣除的是不是6000*12=72000元,員工獲得一次性補償金20萬元,那么他應繳的個人所得稅為128000*10%-2520=10280元,是這樣算么?
老師你好!解除勞動合同補償金如果在當?shù)厣夏曷毠て骄べY的3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅,想問這個“當?shù)厣夏曷毠て骄べY的3倍”,是指按年工資的3倍,還是平均月工資的3倍?例如上年平均工資是52000元,那就52000*3倍,還是52000/12*3倍?
老師稅法上開除員工,一次性補償是當?shù)厣夏曷毠て骄べY的三倍數(shù)額以內(nèi)不用交個稅。如上海2022年平均月工資是9580,年工資是114962,我可以年工資114962*3倍=3344886,一性補償給員工,是不是員工不用交個稅的。
 
                公司的投資人或?qū)嶋H控制人,在前期給公司借款(其他應付款)怎么跟他們辦借款手續(xù)?
銀行票據(jù)貼現(xiàn)怎么計算公式是什么
一般納稅人外購蔬菜,可以開具免稅發(fā)票嗎
為什么銀行希望在給企業(yè)放貸后,企業(yè)盡量留存借款時間久一點而不是馬上使用
老師,醫(yī)院收取病人的伙食費和洗衣費,伙食費是要轉給食堂的,洗滌費是醫(yī)院收取,請問這個要怎么做賬啊
老師,請問一下一個公司采購辦公用品和勞保用品合計4萬多元,需要做一個合同嗎
您好!老師,我想請教一個問題,就是大型超市,庫存已系統(tǒng)亂,還有什么辦法算出超市的幸虧
2×24年1月1日,甲公司與乙公司簽訂商業(yè)用房租賃合同,從乙公司租入A大樓一層商業(yè)用房用于零售經(jīng)營。根據(jù)租賃合同的約定商業(yè)用房的租賃期為10年,自合同簽訂之日算起,乙公司有權在租賃期開始日5年以后終止租賃,但需向甲公司支付相當于6個月租金的違約金;每年租金為1000萬元,于每年年末支付。租賃期滿后,甲公司有權按照每年1000萬元續(xù)租4年;租賃結束甲公司商業(yè)用房移交給乙公司。為獲得該項租賃,甲公司向房地產(chǎn)中介支付傭金20萬元。甲公司在租賃期開始日經(jīng)評估后認為,其可以合理確定將行使續(xù)租選擇權。甲公司對租入的使用權資產(chǎn)采用年限平均法自租賃期開始日起計提折舊,預計凈殘值為零。甲公司無法確定租賃內(nèi)含利率,其增量借款利率為6%。已知年金現(xiàn)值系數(shù):(P/A,6%,10)=7.6301,(P/A,6%,14)=9.2950。假定按年末分攤未確認融資費用,也不考慮稅費及其他因素。(以萬元為單位)1此租賃合同租賃期是多少年?并說明理由。2.24年1月確認使用權資產(chǎn)及租賃負債(以下都分錄)3.24年底支付租金;分攤未確認融資費用4.25年底支付租金;分攤未確認融資費用
這兩道題為什么不一樣呢?一個是進口環(huán)節(jié)可以抵扣消費稅,直接銷售的話可以抵扣消費稅,為什么另一個委托加工收回來了之后,高于委托計稅組成價格直接銷售就要交消費稅呢,搞不清楚了。
請問下入職體檢費用我們以前的公司是接受個人抬頭的發(fā)票報銷的,入職工福利,代扣代繳個人所得稅?,F(xiàn)在我入職了一家上市公司,他們要求我的體檢必須開具公司抬頭的發(fā)票。請問這兩者有什么區(qū)別?
剩下的什么
她在你單位三年。如果你補償N+1,1萬乘以4,也就是4萬的辭退福利 剩下的16萬就屬于工資
不是三倍工資以內(nèi)免個稅嗎
對的,是的,但是你補償你得有依據(jù)不是嗎?他是N+1的工資, 其他的16萬怎么計算的
個稅是一回事,然后你計算出來的辭退福利是一回事
那就是說,三倍工資以內(nèi)不能隨便補償嗎,為了避稅,怎么補救呢
合理的是增加專項附加扣除和專項扣除 不合理的就你上面的或者不申報,但是不能抵扣所得稅
納稅調(diào)增就可以嗎?
是的,對的,是這么做的。
那就當借款無法收回
他個人使用了正常的,應該給他做工資