老師我們公司是從7月份開始運(yùn)營才有工人，從7月份才開始申報(bào)個(gè)人所得稅的，7月份8月份沒有發(fā)工資我都做得是零申報(bào)，7月份的工資是9月份才發(fā)的，9月份我申報(bào)的是7月份的工資，10月份申報(bào)的是9月份的工資都沒有上過稅，因?yàn)橛袀€(gè)累計(jì)額20000萬，我們工人工資差不多都是在5000左右，所以就沒有上過稅，10月份申報(bào)9月份個(gè)稅的時(shí)候，有幾個(gè)月工資在1萬左右的已經(jīng)超過2萬了，所以上個(gè)月就開始上個(gè)稅了，我現(xiàn)在做10月份，11月份的工資表，個(gè)稅我要怎么計(jì)算，麻煩老師教教我

老師您好，我們公司有一個(gè)員工是8.25號(hào)入職的，在10月申報(bào)9月的工資的時(shí)候，人員采集，寫的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒有算他8月的工資也沒交社保，所以在9月申報(bào)8月工資的時(shí)候沒有申報(bào)他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現(xiàn)一個(gè)累計(jì)費(fèi)用扣除的問題，我是按1萬來累計(jì)扣除，還是按5000來累計(jì)扣除？我的人員采集信息是應(yīng)該寫8月25日，還是應(yīng)該寫9月1日？

老師，公司新成立4月25號(hào)，然后5.5月初來的，公司給我補(bǔ)買4月份社保，我在申報(bào)4月份的時(shí)候我沒有工資，但是買了社保，所以就申報(bào)的收入387.5，減去社?？鄢?87.5，相當(dāng)于實(shí)際發(fā)放工資為0，那這個(gè)分錄應(yīng)該怎么做呢

老師您好，我想請(qǐng)教一下，我們公司有一個(gè)員工，由于10月社保系統(tǒng)原因，所以10月的社保準(zhǔn)備在11月補(bǔ)繳，所以我在算工資的時(shí)候就提前把10月的社保扣了，申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，也是按10月交了社保來申報(bào)的，但是這個(gè)月，這個(gè)員工說10月的社保不補(bǔ)繳了，那我這個(gè)10月申報(bào)了個(gè)稅有把社保弄上去了，我要怎么去調(diào)整申報(bào)個(gè)稅？

老師，6月給員工在A公司買了社保，但是當(dāng)時(shí)因?yàn)椴恢肋@個(gè)情況，工資在B公司給他發(fā)的，也沒有扣除個(gè)人部分的社保，那我在給他做A公司7月份工資的時(shí)候，社保個(gè)人部分我按照兩個(gè)月的社保金額來填，申報(bào)的時(shí)候社保我也按照2個(gè)月的個(gè)人社保部分的金額來申報(bào)這樣可以嗎