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甲是一家勞務(wù)派遣公司,有人員270人,其中250人派到乙公司工作,申報殘保金時,派出去的250人甲公司是否需要計入到殘保金人數(shù)?

2024-08-21 15:31
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-08-21 15:32

同學(xué)你好 在申報殘保金時,勞務(wù)派遣公司甲派出到乙公司工作的 250 人一般不計入甲公司的殘保金人數(shù)。 因為這 250 人是由甲公司派遣到乙公司工作,其工資和社保等由乙公司承擔(dān)或通過甲公司轉(zhuǎn)付,在計算殘保金時,這部分人員通常應(yīng)計入乙公司的在職職工人數(shù)。

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快賬用戶2891 追問 2024-08-21 15:34

有文件么?

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齊紅老師 解答 2024-08-21 15:38

你要什么文件呢? 勞務(wù)的包含,勞務(wù)派遣的不包含

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快賬用戶2891 追問 2024-08-21 15:46

因為這 250 人是由甲公司派遣到乙公司工作,其工資和社保等由乙公司承擔(dān)或通過甲公司轉(zhuǎn)付,在計算殘保金時,這部分人員通常應(yīng)計入乙公司的在職職工人數(shù)。 這個有文件規(guī)定么?

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齊紅老師 解答 2024-08-21 15:53

關(guān)于這種情況在計算殘保金時的規(guī)定,通常會依據(jù)各地的具體政策文件。 例如,有些地方的相關(guān)規(guī)定明確指出,對于勞務(wù)派遣的用工形式,如果派遣人員的工資和社保等由用工單位承擔(dān)或通過派遣單位轉(zhuǎn)付,在計算殘保金時應(yīng)計入用工單位的在職職工人數(shù)。但具體還需根據(jù)您所在地區(qū)的具體政策文件來確定

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同學(xué)你好 在申報殘保金時,勞務(wù)派遣公司甲派出到乙公司工作的 250 人一般不計入甲公司的殘保金人數(shù)。 因為這 250 人是由甲公司派遣到乙公司工作,其工資和社保等由乙公司承擔(dān)或通過甲公司轉(zhuǎn)付,在計算殘保金時,這部分人員通常應(yīng)計入乙公司的在職職工人數(shù)。
2024-08-21
是的,在你們公司申報工資個稅就還是要交殘保金的
2024-08-21
你好;? ?《財政部 國家稅務(wù)總局 中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知 》(財稅〔2015〕72號)規(guī)定:用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù)。? 你是勞務(wù)派遣單位就要計入的?
2022-11-28
你好 ,勞務(wù)派遣應(yīng)該包括進(jìn)去
2021-05-20
您好,這個是屬于派遣公司的
2023-08-16
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