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Q

退休返聘人員可以簽訂勞動(dòng)合同嗎?

2024-08-19 07:14
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2024-08-19 07:15

不能 他們簽訂勞務(wù)合同就可以

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齊紅老師 解答 2024-08-19 07:15

但是還是可以安工資申報(bào)個(gè)稅

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快賬用戶5687 追問 2024-08-19 07:23

簽訂勞動(dòng)合同和享受同等待遇:退休人員再任職,應(yīng)同時(shí)符合以下條件:與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議),存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí),仍享受固定或基本工資收入;與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。?2

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快賬用戶5687 追問 2024-08-19 07:23

這上面說的勞動(dòng)合同是什么意思呢

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齊紅老師 解答 2024-08-19 07:25

退休職工返聘來福利費(fèi)待遇和正常職工一樣的意思

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快賬用戶5687 追問 2024-08-19 07:29

上面不是說與用人單位簽訂勞動(dòng)合同嗎 那么是否可以簽訂勞動(dòng)合同

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齊紅老師 解答 2024-08-19 07:30

不能 退休了不能簽訂

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快賬用戶5687 追問 2024-08-19 07:50

既然不能簽訂 那個(gè)稅里面的規(guī)定我就有點(diǎn)看不懂了

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齊紅老師 解答 2024-08-19 07:58

退休人員不再屬于勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者,因此不能簽訂勞動(dòng)合同。 即使返聘時(shí)簽訂了“勞動(dòng)合同”,一旦發(fā)生爭(zhēng)議,退休返聘人員與用人單位的關(guān)系,一般也只能按照勞務(wù)關(guān)系處理。 1、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條的規(guī)定,勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情形下,勞動(dòng)合同便可以終止了,這意味著該勞動(dòng)者此時(shí)喪失勞動(dòng)的權(quán)利能力。

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不能 他們簽訂勞務(wù)合同就可以
2024-08-19
不能簽勞動(dòng)合同,只能簽訂勞務(wù)合同,但是一樣可以按工資薪金來申報(bào)個(gè)稅。
2024-07-25
您好, 這個(gè)可以的,按工資來申報(bào),不用買社保
2024-10-31
是哪里?肯定是需要簽訂勞動(dòng)合同。
2021-12-28
退 休 返 聘 協(xié) 議 書 甲方(聘用單位):___________________________ 乙方(被聘用人):___________________________ 身份證號(hào)碼:_________________________________ 家庭住址及電話號(hào)碼:_________________________ 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,就乙方退休返聘宜達(dá)成以下協(xié)議: 一、聘用期限:自____年____月____日至____年____月____日止。 二、協(xié)議期間甲方的責(zé)任與義務(wù): 1、乙方的返聘工資為______元/月,甲方應(yīng)在每月____日以銀行代發(fā)形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。如遇休息日或法定節(jié)假日,則順延。 2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。 三、協(xié)議期間乙方的責(zé)任與義務(wù): 1、乙方按照甲方的要求從事__________工作,并履行聘用崗位的的工作職責(zé)。 2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。 四、乙方的工作時(shí)間與福利: 1、乙方在返聘期間的工作時(shí)間按下列第___項(xiàng)確定: (1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 (2)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。 (3)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按_____結(jié)算。 2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標(biāo)準(zhǔn)享受福利。 五、協(xié)議的變更、解除和終止: 1、經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方可終止本協(xié)議。 2、協(xié)議期滿,本協(xié)議自動(dòng)終止。如需續(xù)簽協(xié)議,應(yīng)在協(xié)議期滿前30日內(nèi)通知對(duì)方,甲乙雙方協(xié)商一致后重新簽訂協(xié)議。 3、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,或嚴(yán)重失職造成甲方利益損失的,甲方可以提前解除協(xié)議。 4、乙方不能勝任工作的,甲方可以提前解除協(xié)議。 5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調(diào)解,另一方可提出終止本協(xié)議。 六、下列條款為甲乙雙方約定的其他內(nèi)容: 1、甲方給乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。 2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的,須憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院證明書方可請(qǐng)假;請(qǐng)假時(shí)間超出一個(gè)月的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。 3、乙方因工受第三人傷害的,其待遇按國家規(guī)定向第三人主張損害賠償。 4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實(shí)、合格、有效。若存在偽造或夸大等現(xiàn)象,甲方可解除本協(xié)議,且不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若給甲方造成損失,乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。 5、甲方或乙方解除本協(xié)議,須提前____天書面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗,乙方在交接完成前擅自離崗的,須按本協(xié)議約定的報(bào)酬的二倍支付甲方違約金。 6、在簽定本協(xié)議時(shí),乙方確認(rèn)已熟知甲方之規(guī)章制度,并承諾自覺遵守。協(xié)議期間,如乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本協(xié)議。此種情形之處理或解除,乙方除須按協(xié)議約定支付甲方違約金外,尚須賠償甲方由此造成的一切損失。 7、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有相同的法律效力。 8、《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有相同的法律效力。 9、甲方根據(jù)工作需要及實(shí)際人員配置,有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的,乙方同意按約定承擔(dān)違約金及賠償金(不可抗力或不可預(yù)見因素除外)。 七、若有爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決。 八、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方(蓋章):___________ 乙方(簽名):___________ _________年_____月_____日 _________年_____月_____日
2023-07-29
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