首先明確之前繳納時的會計處理是正確的。 當員工中途離職且不打算退款時: 對于單位承擔的 2 元部分: 由于已經(jīng)計入了管理費用和應(yīng)付職工薪酬,且不再退款,無需再做額外調(diào)整。 對于個人承擔的 2 元部分: 因為在發(fā)放工資時代扣了個人應(yīng)承擔的這部分費用,也已經(jīng)計入了相應(yīng)科目,且不退款,同樣無需進行調(diào)整。 所以,在這種情況下,會計科目不需要再做特殊的調(diào)整處理,維持原來的記賬即可。
老師您看我做的 1.計提6月份工資 借:管理費用 -工資 62507.85 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā))62507.85 2.支付社保 借:管理費用-社保(單位部分) 2407.32 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 2407.32 借:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 2407.32 其他應(yīng)收款-社保個人部分 3782.52 貸:銀行存款 6189.84 3.支付工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)) 62507.85 貸:銀行存款(實發(fā)) 58725.06 其他應(yīng)收款-社保個人部分 3782.52
1.計提工資: 借:管理費用-職工薪酬 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工工資 2.計提社保/公積金(單位部分) 借:管理費用-社保(單位部分) 管理費用-公積金(單位部分) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 應(yīng)付職工薪酬-公積金(單位部分) 3.發(fā)工資: 借:應(yīng)付職工薪酬-職工工資 ?? 貸:銀行存款 ?????? 其他應(yīng)付款-社保(個人部分) ?????? 其他應(yīng)付款-公積金(個人部分) 4.繳納社保公積金: 借:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 應(yīng)付職工薪酬-公積金(單位部分) 其他應(yīng)付款-社保(個人部分) 其他應(yīng)付款-公積金(個人部分) 貸:銀行存款 老師給我看下計提社保,工資,發(fā)放和繳納社保,的分錄對不對?謝謝
請教老師,公司承擔員工的全部社保費用(個人部分+單位部分),然后給員工定的工資金額就是實發(fā)金額,這樣的話,比如某員工工資是3500元,社保費總額是400元,記賬分錄是否是這樣的: 計提工資: 借:管理費用等—工資 3500 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資 3500 計提社保: 借:管理費用等—社保 400 貸:應(yīng)付職工薪酬—社保 400 支付工資: 借:應(yīng)付職工薪酬—工資 3500 貸:銀行存款 3500 繳納社保: 借:應(yīng)付職工薪酬—社保 400 貸:銀行存款 400 借:管理費用
老師好,每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎? 計提時: 工資部分: 借:管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 單位承擔社保: 借:管理費用-社會保險(單位) 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險 借:管理費用-住房公積金(單位) 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付住房公積金 個人部分 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸:其他應(yīng)付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳: 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險費、應(yīng)付住房公積金 其他應(yīng)付款-代扣社保、代扣公積金 貸:銀行存款 最終工資發(fā)放: 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸:銀行存款
老師,請幫我看一下以下分錄對不對?工資和社保計提時、借:管理費用-職工薪酬,貸:應(yīng)付職工薪酬-職工工資。借:管理費用-社保費,貸:應(yīng)付職工薪酬-單位社保。發(fā)工資及繳納社保時、借:應(yīng)付職工薪酬-職工工資,貸:銀行存款,其他應(yīng)收款-個人社保。借:應(yīng)付職工薪酬-單位社保,一其他應(yīng)收款-個人社保,貸:銀存款。
答案答案復(fù)制本年7月,M汽車制造公司生產(chǎn)甲型小汽車30輛,生產(chǎn)乙型小汽車50輛(其中25輛作為獎勵發(fā)放給優(yōu)秀員工,25輛作為樣品送給各經(jīng)銷商)。甲型和乙型小汽車均由汽車制造公司的A車間生產(chǎn),且A車間只生產(chǎn)這兩種型號的汽車。每輛甲型小汽車的直接材料成本11為8萬元,直接人工成本為2.5萬元。每輛乙型小汽車的直接材料成本為10萬元,直接人工成本為1萬元。A車間歸集的制造費用合計4萬元。針對制造費用現(xiàn)有兩種分配方法可供選擇:一種是生產(chǎn)工時比例法,生產(chǎn)甲型、乙型小汽車的生產(chǎn)工時分別為50小時、150小時:另一種是生產(chǎn)工人工資比例法[2],生產(chǎn)甲型、乙型小汽車的生產(chǎn)工人工資分別為10萬元、10萬元[由于甲型汽車生產(chǎn)需要技術(shù)高的工人,因此,其工資與工時不成正比。
發(fā)票是專票,今年3月份入賬,借:管理費用,應(yīng)交稅費(進項稅額),貸:銀行存款。今天發(fā)現(xiàn)重復(fù)轉(zhuǎn)了,憑證已經(jīng)紅沖,想問一下各位老師接下來賬務(wù)怎么處理?
個人自用車輛過戶給公司,金額14萬,需要交哪些稅?
請問這個怎么做賬,自己轉(zhuǎn)給自己公司
請問,制造業(yè)賣的輔助材料,記其他業(yè)務(wù)務(wù)收入,要核算成本,怎么做?
公司2022年10月申請到高新技術(shù)企業(yè),2025年10月到期,目前3年的復(fù)審應(yīng)該是通過不了,那么公司所得稅15%的優(yōu)惠能享受到什么時候?
工人工服,建筑行業(yè)怎么寫分錄
工資銀行流水分為扣除社保后工資5400左右,獎金4000,持續(xù)13個月數(shù)額不變,是否可以作為工資1萬的證據(jù)?是否可以和個稅申報金額每月1萬互相論證作為證據(jù)
老師:我們給客戶維修屋頂材料被大風(fēng)刮走了些,客戶的房屋有保險并申請賠付2萬多元,客戶又把這2萬多轉(zhuǎn)我們公司賬上,我該怎么做賬?
老師,我想咨詢一下,我們單位注冊資金是200萬,在在23年做賬是實收資本記錄成210萬,這個怎么辦呀?實際也沒有繳納
員工離職 公司向社保申請了 大病大額退款 現(xiàn)已到賬
你們公司承擔的就沖減繳納計提的分錄
員工的怎么處理?
員工的話退了給員工嗎
不打算退了 離職好久了
那就計入營業(yè)外收入