請問員工產(chǎn)假休假期間公司已經(jīng)正常發(fā)過工資了現(xiàn)在收到生育津貼以后要怎么做賬？如員工休假期間已經(jīng)給員工發(fā)了8000元工資，后期生育津貼收到了8000，這個會計分錄該怎么做？收到時 借銀行存款，貸其他應付款。那沖減已經(jīng)發(fā)過的工資的分錄要怎么做？

老師，問下關于生育津貼記賬問題。員工產(chǎn)假期間公司已發(fā)放工資，也繳納了社保和公積金。每月記賬時工資和社保和其他員工一起，都計提并發(fā)放、繳納了。每月計提工資：借：管理費-工資，貸：應付職工薪酬。發(fā)放工資：借：應付職工薪酬，貸：銀行存款。公司收到生育津貼時，借：銀行存款，貸：其他應付款-生育津貼。 問：生育津貼要扣除已發(fā)過的工資和代繳納的個人部分社保和公積金返給員工，是否還需要通過應付職工薪酬科目過度？應該怎么記賬？

你好，我公司收到一筆生育津貼18677.9元，借銀行存款、貨：其他應付款—-生育津貼，發(fā)放給員工津貼一萬元，借：其他應付款—-生育津貼、貸：；銀行存款，還有8677.9在貸方，這個數(shù)應該怎樣處理呢

老師，想咨詢您一個業(yè)務，就是我們收到生育津貼5萬元，產(chǎn)假期間給員工墊付了3萬元工資，還剩2萬元的津貼需要支付給員工。您看看我這個分錄做的對嗎？ ?1、收到生育津貼 ?借：銀行存款5 ?貸：其他應付款5 ?2、沖減產(chǎn)假期間墊付的工資 ?借：成本-工資 -3萬元 ?貸：應付工資 -3萬元 ?3、支付津貼 ?借：其他應付款 5萬元 ?貸：銀行存款 2萬元 ? 應付工資 3萬元

老師，請教一下 產(chǎn)假期間給員工發(fā)放工資 1、計提工資 借：管理費用-工資 貸：應付職工薪酬-工資 2、發(fā)放工資 借：應付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 收到津貼之后 1、借：銀行存款 貸：管理費用-工資 其他應付款-生育津貼 ?這樣應付職工薪酬和管理費用-工資數(shù)額不對等 ?這個要怎么處理呢