你好老師，建筑行業(yè)攢好幾個月發(fā)部分工資，發(fā)放工資憑證后面如何附附件？

2024-07-30 10:59

齊紅老師

職稱：注冊會計(jì)師；財(cái)稅講師

2024-07-30 11:02

建筑行業(yè)攢好幾個月發(fā)部分工資，發(fā)放工資憑證后面可以附上工資表、銀行發(fā)放工資回單或員工簽字的領(lǐng)取單據(jù)等。工資表應(yīng)詳細(xì)記錄員工的工資明細(xì)，包括員工姓名、工資金額、扣款項(xiàng)等信息。如果是通過銀行發(fā)放工資，銀行發(fā)放工資回單可以作為支付的憑據(jù)。如果是現(xiàn)金發(fā)放，需要有員工領(lǐng)取簽字的單據(jù)。另外，如果涉及到甲方代發(fā)工資的情況，除了上述憑證外，還可能需要附上與甲方的相關(guān)協(xié)議或說明，以及甲方提供的代發(fā)工資明細(xì)等文件，以明確工資的來源和發(fā)放情況。例如，計(jì)提工資時，附上工資表表單作為附件，會計(jì)分錄為：借：合同履約成本-勞務(wù)成本-人工費(fèi) 合同履約成本-間接費(fèi)用-工資管理費(fèi)用-工資貸：應(yīng)付職工薪酬-工資發(fā)放工資時（假設(shè)通過銀行發(fā)放），附上銀行回單以及工資表作為佐證，會計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬-工資貸：銀行存款這樣可以清晰地記錄工資的計(jì)提和發(fā)放情況，同時也便于進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和審計(jì)等工作

快賬用戶4887 追問 2024-07-30 11:06

比如每月工資4800，7月發(fā)了8000，比一個月多兩個月又沒發(fā)完，該怎么處理？可以不附工資表，只附回單或者領(lǐng)取單嗎？

齊紅老師解答 2024-07-30 11:08

如果你 7 月收到了 8000 元，比平時每月工資 4800 元多，但這是幾個月工資累計(jì)發(fā)放的情況，在個人所得稅方面，現(xiàn)在使用的是累計(jì)預(yù)扣法進(jìn)行申報(bào)。根據(jù)累計(jì)預(yù)扣法，具體計(jì)算公式為：本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=（累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù)）-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額。累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計(jì)收入-累計(jì)免稅收入-累計(jì)減除費(fèi)用-累計(jì)專項(xiàng)扣除-累計(jì)專項(xiàng)附加扣除-累計(jì)依法確定的其他扣除。所以幾個月工資一起發(fā)，個稅申報(bào)跟一月一發(fā)的工資申報(bào)是一樣的，并不會導(dǎo)致多交稅的情況。關(guān)于是否需要附工資表，這主要取決于公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)定。一般來說，工資表是一份詳細(xì)記錄員工工資、獎金、津貼、扣款等信息的文件，它可以作為公司內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)的重要依據(jù)，也可以作為員工和公司之間的一種交流工具。一些公司為了保證工資發(fā)放的公開、公平、公正，會在發(fā)放工資憑證的同時附上工資表，方便員工清楚了解自己的收入構(gòu)成，也有助于解決可能出現(xiàn)的勞動爭議。然而，也有些公司可能出于保護(hù)員工隱私的考慮，不在發(fā)放工資憑證后附上工資表，而是通過其他方式（如電子郵件、內(nèi)部系統(tǒng)等）向員工提供工資信息。

快賬用戶4887 追問 2024-07-30 11:10

好的，謝謝老師

齊紅老師解答 2024-07-30 11:11

滿意請給五星好評，謝謝