當(dāng)碰到人員離職導(dǎo)致計(jì)提的社保數(shù)大于實(shí)際繳納數(shù)時(shí),可以采取以下方式進(jìn)行處理: 1.沖銷(xiāo)多計(jì)提的社保費(fèi)用借:應(yīng)付職工薪酬 - 社保(多計(jì)提的部分)貸:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用等相關(guān)成本費(fèi)用科目(多計(jì)提的部分) 例如,某員工離職,上月計(jì)提社保費(fèi)用 1000 元,實(shí)際繳納 800 元,多計(jì)提 200 元。則沖銷(xiāo)時(shí): 借:應(yīng)付職工薪酬 - 社保 200 貸:管理費(fèi)用 200 1.將多計(jì)提的社保費(fèi)用在下月進(jìn)行調(diào)整在下月計(jì)提社保費(fèi)用時(shí),將多計(jì)提的部分扣除。 2.如果金額較小,且對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表影響不大,也可以在年底進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整。

老師,上一個(gè)會(huì)計(jì)做計(jì)提社??劾U社保其他應(yīng)付款社保按照上個(gè)月的工資表社保代扣員工數(shù)來(lái)扣,實(shí)際當(dāng)月的社保不是按本月的工資表代扣數(shù)來(lái)做賬嗎導(dǎo)致我現(xiàn)在做賬應(yīng)該怎么做
計(jì)提應(yīng)付的工資表上跟實(shí)際發(fā)放的工資一樣,但社保繳費(fèi)的不一樣,每個(gè)月都有人離職少買(mǎi)了社保,但已經(jīng)計(jì)提工資了怎么處理
請(qǐng)問(wèn)老師,匯算清繳的時(shí)候社保填寫(xiě),我是按照金蝶計(jì)提還是按照社保出具賬單公司部分填寫(xiě)?(是這樣的,我們社保是當(dāng)月社保當(dāng)月繳納,我6月底有個(gè)員工離職,6月社保已經(jīng)繳納,由于月底最后一天說(shuō)出來(lái),第二天是7月一號(hào),社保賬單包含了這個(gè)離職人員的社保,老板說(shuō)不繳納,只能從工資里面扣除,那我7月計(jì)提費(fèi)用是按照扣除這個(gè)社保費(fèi)用計(jì)提還是包含這個(gè)人的社保計(jì)提?)
當(dāng)月繳納的社保醫(yī)保是計(jì)入當(dāng)月的費(fèi)用還是和工資一樣發(fā)放的上月工資,按上月計(jì)提的數(shù),當(dāng)月新增社保人員上月計(jì)提時(shí)沒(méi)有計(jì)提,當(dāng)月繳納時(shí)這部分多的應(yīng)該怎么做賬
計(jì)提工資社保:補(bǔ)計(jì)提的金額就是實(shí)際工資表上數(shù)據(jù)跟上月已經(jīng)計(jì)提過(guò)的金額的差額對(duì)吧
公司微信或支付寶收款碼收的錢(qián)記其它貨幣資金嗎?會(huì)自動(dòng)到對(duì)公賬戶(hù)里面嗎?
老師,我是貿(mào)易企業(yè),一般納稅人,我購(gòu)買(mǎi)的凍雞翅根為啥對(duì)方開(kāi)9個(gè)點(diǎn)的專(zhuān)票給我???是對(duì)方單位開(kāi)錯(cuò)了嗎?
領(lǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照前預(yù)付房租,開(kāi)了法人抬頭票可以報(bào)銷(xiāo)嗎??
公司用微信給員工發(fā)工資合規(guī)嗎?
答案解析是打錯(cuò)字了還是本身就是?根據(jù)題干信息長(zhǎng)期應(yīng)收款是50
開(kāi)辦時(shí)房租怎么作分錄
老師,電商 做的是全托管模式。 我們賣(mài)貨給 TIKTOK,然后TIKTOK 自己賣(mài)貨給國(guó)外客戶(hù)的模式。怎樣搞跨境電商備案,需要什么條件
老師 實(shí)收資本投入公司有3個(gè)月了 沒(méi)有在國(guó)家企業(yè)公司網(wǎng)去公示,會(huì)產(chǎn)生罰款不?[抱拳]
老師,與員工簽訂勞務(wù)合同,可以按照工資薪金申報(bào)個(gè)稅嗎
老師,我公司是電商公司,跟云倉(cāng)對(duì)庫(kù)存存貨對(duì)不上該怎么辦呢?


那當(dāng)月少計(jì)提社??梢詥?
同學(xué)你好 這個(gè)可以的