該公司 2023 年應(yīng)繳納的殘保金計(jì)算如下: 首先,確定所在地的殘疾人就業(yè)比例規(guī)定,假設(shè)當(dāng)?shù)匾?guī)定比例為 1.5%。 由于公司沒有安排殘疾人就業(yè),實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)為 0。 公司人數(shù)為 40 人,上年度平均工資是 6 萬,社會平均工資是 4 萬。 根據(jù)公式:殘保金年繳納額 =(上年度用人單位在職職工人數(shù)×規(guī)定比例 - 上年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資×征收比例 因?yàn)樵摴旧夏甓绕骄べY 6 萬大于社會平均工資 4 萬,需按社會平均工資 2 倍計(jì)算,即:4×2 = 8(萬元) 又因?yàn)楣救藬?shù)為 40 人,對應(yīng)征收比例為 60%。 則該公司 2023 年殘保金應(yīng)繳費(fèi)額為:(40×1.5% - 0)×8×60% = 2.88(萬元)

老師,我們單位上年平均人數(shù)是80 安排一個殘疾人 上年平均工資是400000 請老師幫我算一下殘保金應(yīng)該是多少
老師,單位40人,上年度平均工資10000元,沒有殘疾人,應(yīng)繳納殘保金是:40*1.5%*10000。對吧
你好,殘保金是怎么算的,假如人數(shù)平均有90人,平均工資15萬,應(yīng)該要交多少殘保金?
老師,你好,福州連江的殘保金是怎么算的,假如人數(shù)平均有90人,平均工資15萬,應(yīng)該要交多少殘保金?
殘保金繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。這個是計(jì)算公式,年平均工資為184240元,人數(shù)為40人。需要繳納多少殘保金
老師小規(guī)模收入都做無票收入的影響是什么
新公司的賬,沒有掛過應(yīng)收賬款借方科目,應(yīng)付貸方科目,全程根據(jù)銀行流水來入應(yīng)收賬款貸方,和應(yīng)付賬款借方,這樣合理嗎?
1.服裝工廠,初創(chuàng),做內(nèi)賬,老板需要知道進(jìn)出賬,應(yīng)收應(yīng)付,每月利潤率,利潤表,還有員工工資核算,大概百來人的樣子,這些需要用到什么軟件嗎?大概就是這些(倉庫有Erp系統(tǒng)) 2.另外開票,報(bào)稅,做賬交給代賬公司,我負(fù)責(zé)對接,這個應(yīng)該跟電商沒有關(guān)系吧,老板今天提到電商開票,稅務(wù)問題,有點(diǎn)懵 3.這樣的企業(yè)能去嗎,感覺不能給簡歷加分
沒有中級想做代理記賬會計(jì)能做嗎?有初級非會計(jì)專業(yè)
老師,小規(guī)模納稅人季度銷售超過30萬了,可以30內(nèi)的免稅超出的交增值稅嗎
育苗企業(yè)賬務(wù)處理學(xué)什么課程?
有沒有什么軟件可以由實(shí)發(fā)工資倒退應(yīng)發(fā)工資
研發(fā)費(fèi)用臺賬是委外做的,實(shí)際上沒有研發(fā)領(lǐng)料,審計(jì)只是在審計(jì)表里做了一個調(diào)整分錄,那么需要更改原始憑證嗎?
某職工1-9月工資4500元,10月份工資5054元,代扣社保453.09元需要交個稅嗎?如果交需要交多少
小規(guī)模納稅人,沒有業(yè)務(wù),但有十幾個員工買社保,每個人申報(bào)個稅工資都填個人承擔(dān)的部分443.84,老師這樣行嗎


60%是什么意思啊?
上年在職職上年實(shí)際安工年平均工排殘疾人就資(或當(dāng)?shù)貥I(yè)人數(shù)社會平均工資的2倍),怎么確定最后取哪個數(shù)?
看當(dāng)?shù)赜袥]有減免政策
用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。 另外,社會平均工資的口徑為所在地城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。
我的意思是不是將用人單位在職職工人數(shù)和社平工資*2比較,哪個大取哪個數(shù)?
上面打錯了,我的意思是不是將用人單位上年在職年平均工資和社平工資*2比較,哪個大取哪個數(shù)?
你看我上面給你說的哦