不是勞務(wù)公司

那AB分別做一部分工資，因為在哪個企業(yè)交社保，哪個企業(yè)有工資，沒有工資就屬于掛靠，這個是有風(fēng)險的。

那b企業(yè)繳納的社保和一部分工資應(yīng)該怎么轉(zhuǎn)賬

你好，這是兩個是不一樣的公司，不是一個老板的。

如果不是的話，A支付給B，然后B開一個服務(wù)類的發(fā)票。

我知道 但是實際上這個員工所有的工資和社保都應(yīng)該由a公司承擔(dān) 只是因為一些原因 這個員工不愿意把社保轉(zhuǎn)到a公司

所以想咨詢一下怎么做合理一點

謝謝 知道了

B, 能給他開發(fā)票吧？B, 只要能開發(fā)票就行。

應(yīng)該可以開 我問一下

可以的，可以問一下的。如果他能開的話，你就按照上面的來就行。

不能開票 還要稅點了

那你們就正常做賬，抵扣不了所得稅。

我正常做管理費用 發(fā)放是轉(zhuǎn)給b公司嗎 那社保也正常計提嗎

對的是的，是這么做的

好吧 ~_~ 謝謝老師