亚洲中文字幕无码av,亚洲伊人久久综合成人,尹人香蕉久久99天天拍

久久精品国产亚洲αv忘忧草,亚洲一区二区三区香蕉,最近中文2019字幕第二页,亚洲日产精品一二三四区,精品精品国产欧美在线

同學(xué)，你好勞動(dòng)合同的解除，只對(duì)未履行的部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。勞動(dòng)合同的解除不同于勞動(dòng)合同的終止。勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同的效力依法被消滅，亦即勞動(dòng)合同所確立的勞動(dòng)關(guān)系由于一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而終結(jié)，勞動(dòng)者與用人單位之間原有的權(quán)利和義務(wù)不復(fù)存在。

2024-06-02

你好，同學(xué)，勞動(dòng)合同的終止與解除區(qū)別：
兩者的相同點(diǎn):
勞動(dòng)合同終止與解除的結(jié)果都是勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)束,雙方當(dāng)事人之間相對(duì)于該勞動(dòng)合同而形成的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)隨之消滅。
兩者的不同點(diǎn):
1、勞動(dòng)合同的解除是勞動(dòng)合同的提前終止;
2、是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不同。在2008年1月1日〈勞動(dòng)合同法〉實(shí)施前勞動(dòng)合同終止時(shí)用人單位可不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2008年1月1日〈勞動(dòng)合同法〉實(shí)施后,根據(jù) 勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,借此約束用人單位的解雇行為,穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,也就是勞動(dòng)合同終止用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方協(xié)商解除和用人單位非因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)單方解除的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2022-04-08

你好，從適用法律角度來(lái)看，勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定獲得工資報(bào)酬;而勞務(wù)者的報(bào)酬是根據(jù)《合同法》中有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等取得。簽訂勞動(dòng)合同的員工，享有《勞動(dòng)合同法》的權(quán)利義務(wù)，和用工單位存在著雇傭與被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報(bào)酬之外，還應(yīng)履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù);勞務(wù)報(bào)酬則不存在這種關(guān)系，其勞動(dòng)具有獨(dú)立性、自由性，其行為受《合同法》調(diào)整。

2022-05-20

同學(xué)您好，前者是雇員，后者是合作沒有人身依附關(guān)系。

2023-09-03

最主要的差別是勞務(wù)合同不需要交社保，勞動(dòng)合同需要交社保。

2022-08-05

快賬用戶5516 追問 2024-06-02 12:34

老師我不太懂您能說(shuō)直白一點(diǎn)嗎。我們單位就是由于勞動(dòng)者個(gè)人原因辭職使用哪一種

齊紅老師解答 2024-06-02 12:34

員工提出辭職，企業(yè)同意員工辭職是解除勞動(dòng)合同，合同到期企業(yè)不再與員工簽訂勞動(dòng)合同是終止勞動(dòng)合同。

快賬用戶5516 追問 2024-06-02 12:36

老師這個(gè)如果選錯(cuò)了也結(jié)束了就是在年初就有一個(gè)員工這樣的我選的是終止沒事兒吧有關(guān)系嗎。

齊紅老師解答 2024-06-02 12:36