中國(guó)公民趙某，在一家上市公司任職，2019年取得收入如下：（1）每月工資薪金12000元，按規(guī)定繳納三險(xiǎn)一金2000元，無其他扣除項(xiàng)目，1月份取得上年度一次性獎(jiǎng)金50000元。（2）在國(guó)內(nèi)另一家公司擔(dān)任獨(dú)立董事，3月份取得該公司的上年度獨(dú)立董事津貼40000元。（3）5月份受邀到某大學(xué)演講，主辦方支付其報(bào)酬5000元。（4）6月份在某出版社發(fā)表文章，取得收入10000元。（5）11月底，趙某與公司達(dá)成協(xié)議，解除勞動(dòng)合同，單位除支付本月工資外，另一次性支付趙某補(bǔ)償金310000元，趙某在公司已經(jīng)任職8年。（其他相關(guān)資料：該地區(qū)上年平均工資85000元）要求：（1）計(jì)算趙某1月份取得工資薪金及全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)扣繳的個(gè)人所得稅。（全年一次性獎(jiǎng)金選擇不并入綜合所得，單獨(dú)計(jì)稅）（2）計(jì)算趙某取得董事費(fèi)應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)人所得稅。（3）計(jì)算趙某演講收入應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)人所得稅。（4）計(jì)算趙某取得發(fā)表文章收入應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)人所得稅。（5）計(jì)算趙某取得一次性補(bǔ)償金應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。

某公司支援王某，2021年12月的公司收入為￥5000年末公司又發(fā)給其年終獎(jiǎng)金￥30,000要求比較汪某，在十二月份一次領(lǐng)?。?0,000獎(jiǎng)金與在十二月份和2020年一二月份分別領(lǐng)取獎(jiǎng)金￥10,000兩種情況下繳納個(gè)人所得稅有什么不同哪種方案比較好。

案例分析題1.某公司職員汪某2018年12月工資收入為5000元,年末公司又發(fā)給其年終獎(jiǎng)金30000元。要求:比較汪某在2018年12月份一次領(lǐng)取30000元獎(jiǎng)金與在2018年12月份和2019年1、2月份分次領(lǐng)取獎(jiǎng)金10000元兩種情況下繳納個(gè)人所得稅有什么不同。哪種方案較好?

案例分析題1.某公司職員汪某2018年12月工資收入為5000元,年末公司又發(fā)給其年終獎(jiǎng)金30000元。要求:比較汪某在2018年12月份一次領(lǐng)取30000元獎(jiǎng)金與在2018年12月份和2019年1、2月份分次領(lǐng)取獎(jiǎng)金10000元兩種情況下繳納個(gè)人所得稅有什么不同。哪種方案較好?方案二不明白