你好,小規(guī)模納稅人開(kāi)人力資源服務(wù)一般不能直接開(kāi)差額發(fā)票。 差額征稅是一種特殊的稅收征收方式,主要適用于符合一定條件的納稅人。而小規(guī)模納稅人實(shí)行的是簡(jiǎn)易計(jì)稅方法,即應(yīng)納稅額=銷(xiāo)售額×征收率,并不涉及差額征稅。 然而,這并不意味著小規(guī)模納稅人完全無(wú)法參與到差額征稅中。在某些特定的情況下,小規(guī)模納稅人也可能通過(guò)代開(kāi)等方式開(kāi)具差額征稅的發(fā)票。但這需要滿(mǎn)足一定的條件,并且需要按照稅務(wù)部門(mén)的規(guī)定進(jìn)行操作。

老師,小規(guī)模人力資源公司代發(fā)工資21000,服務(wù)費(fèi)1000,可以都開(kāi)差額專(zhuān)票嗎?
小規(guī)模納稅人開(kāi)人力資源服務(wù)費(fèi)發(fā)票,稅率是5%,是正常的嗎?小規(guī)模納稅人人力資源服務(wù)稅率不是3%嗎
人力資源公司小規(guī)??梢蚤_(kāi)差額的發(fā)票嗎?
小規(guī)模納稅人提供人力資源服務(wù)可以開(kāi)具差額征稅發(fā)票么,開(kāi)專(zhuān)票還是普票,稅率是多少?
你好 小規(guī)模人力資源企業(yè)可以開(kāi)具差額發(fā)票嗎
老師經(jīng)營(yíng)范圍里有技術(shù)服務(wù),現(xiàn)在合同資料整理歸檔錄入掃描上傳系統(tǒng),開(kāi)票是開(kāi)信息技術(shù)服務(wù),還是研發(fā)和技術(shù)服務(wù)
老師,我們公司是一家小規(guī)模納稅人,2024年第一季度第二季度都紅沖了發(fā)票,增值稅形成了負(fù)數(shù),申報(bào)增值稅直接0申報(bào)了,2024年第三季度開(kāi)具7萬(wàn)的正數(shù)發(fā)票,沒(méi)有進(jìn)行負(fù)數(shù)的抵減,直接按7萬(wàn)申報(bào)了增值稅,增值稅跟企業(yè)所得稅形成了比對(duì)差異差異,需要更正報(bào)表, 把2024年第一第二季度更正為實(shí)際的負(fù)數(shù)金額比較好呢,還是更正第三季度的報(bào)表比較好,第三季度按實(shí)際開(kāi)具的金額抵減第一第二季度的負(fù)數(shù),按抵減后的數(shù)據(jù)填列更正,
個(gè)體戶(hù)全年開(kāi)票小于120萬(wàn),并且全部開(kāi)的是普票,你是不是不用交增值稅和個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得稅
老師,2024年之前實(shí)行認(rèn)繳制的企業(yè),3年緩沖期+5年內(nèi)實(shí)繳。如果想減資本和注銷(xiāo),是必須在3年緩沖期完成嗎,如果過(guò)了三年緩沖期還可以減資或者注銷(xiāo)嗎
你好,老師,我想把下面負(fù)數(shù)2萬(wàn)多調(diào)平,其他應(yīng)付款。
個(gè)體戶(hù)每個(gè)季度開(kāi)28萬(wàn)的票出去,但是沒(méi)有進(jìn)項(xiàng)發(fā)票,是定期定額的,需要交個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得稅嗎,需要的話(huà)是按照開(kāi)票金額交稅嗎
個(gè)體戶(hù)每個(gè)季度開(kāi)28萬(wàn)的票出去,但是沒(méi)有進(jìn)項(xiàng)發(fā)票,需要交個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得稅嗎,需要的話(huà)是按照開(kāi)票金額交稅嗎
開(kāi)9個(gè)點(diǎn)的增值稅發(fā)票,需要4.5個(gè)點(diǎn)去買(mǎi),開(kāi)13個(gè)點(diǎn)的發(fā)票,需要7個(gè)點(diǎn)去買(mǎi),哪個(gè)劃算一些呢,怎么算的呢
委托研發(fā)所需要的成本?什么時(shí)候使用委托研發(fā)什么時(shí)候自主研發(fā)?
5. 下列企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中,沒(méi)有考慮風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的是( )。A. 利潤(rùn)最大化 B. 相關(guān)者利益最大化C. 股東財(cái)富最大化 D. 企業(yè)價(jià)值最大化 老師,這道題為什么選A

