情況是這樣的：就是我們單位現(xiàn)在更換財(cái)務(wù)股負(fù)責(zé)人，以前我們科室負(fù)責(zé)人是會(huì)計(jì)，一直都是由他簽字審核的，目前是由我們科室的出納上任，我是會(huì)計(jì)，我們有一部分繳養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他險(xiǎn)種的報(bào)銷(xiāo)單經(jīng)辦人是出納，但是出納本人又兼任股室負(fù)責(zé)人，他就需要在經(jīng)辦人和財(cái)務(wù)審核人兩處簽字，我的理解是兩處簽字代表的身份不一樣；但是他們目前提出一個(gè)說(shuō)法，就是同一張報(bào)銷(xiāo)單不能同一個(gè)人名簽兩次，要求我以會(huì)計(jì)的身份去簽審核人的字，我覺(jué)得自己不是股室負(fù)責(zé)人應(yīng)該是不能簽這個(gè)字的。我想咨詢(xún)何老師，他們這樣的說(shuō)法可以嗎？我能不能簽這個(gè)字?

某公司財(cái)務(wù)部組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)法律制度，與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的座談會(huì)以下是有關(guān)會(huì)計(jì)人員的觀(guān)點(diǎn)，以小趙認(rèn)為，會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的都是會(huì)計(jì)人員遵守的規(guī)范會(huì)計(jì)法律制度，與會(huì)計(jì)職業(yè)道德本身沒(méi)有多大區(qū)別，而國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度是會(huì)計(jì)人員必須熟練掌握的，因?yàn)闀?huì)計(jì)的技能都是通過(guò)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度來(lái)熟練運(yùn)用的，二小吳認(rèn)為，本人是出納崗位，整天與錢(qián)打交道，只要錢(qián)不出錯(cuò)，自己的工作算是對(duì)得起工資了。出納工作本身也沒(méi)有多大的出息，身體提高技能等等都與自己工作無(wú)關(guān)，本次會(huì)議，參不參加無(wú)所謂，三小王認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德固然重要，但是為了單位利益，在不違反會(huì)計(jì)法律制度的前提下，就是違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，也不屬于個(gè)人，職業(yè)道德有問(wèn)題，更何況，會(huì)計(jì)法規(guī)定單位負(fù)責(zé)人對(duì)單位會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性，完整性負(fù)責(zé)，如果單位負(fù)責(zé)人要求違規(guī)處，財(cái)務(wù)賬目自己就沒(méi)有必要說(shuō)服，規(guī)勸，甚至檢舉揭發(fā)了，針對(duì)上述三人的觀(guān)點(diǎn)闡述你的理解

某公司財(cái)務(wù)部組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的座談會(huì)，以下是有關(guān)會(huì)計(jì)人員的觀(guān)點(diǎn)：(1)小李認(rèn)為：會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德都是會(huì)計(jì)人員所要遵守的規(guī)范，會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德本身沒(méi)多大區(qū)別，而國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)人員必須熟練掌握的，因?yàn)闀?huì)計(jì)的技能都是通過(guò)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度來(lái)熟練運(yùn)用的。(2)小王認(rèn)為：本人是出納崗位，整天與錢(qián)打交道，只要錢(qián)不出錯(cuò)，自己的工作算是對(duì)得起工資了，出納工作本身也沒(méi)有多大出息，什么提高技能等等都與自己的工作無(wú)關(guān)，本次會(huì)議參不參加都無(wú)所謂。(3)小張認(rèn)為：會(huì)計(jì)職業(yè)道德固然重要，但是為了單位的利益，在不違反會(huì)計(jì)法律制度的前提下，就是違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德也不屬于個(gè)人職業(yè)道德有問(wèn)題。更何況《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對(duì)單位會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如果單位負(fù)責(zé)人要求違規(guī)處理財(cái)務(wù)賬目，自己就沒(méi)有必要說(shuō)服、規(guī)勸，甚至檢舉揭發(fā)。要求針對(duì)上述三人的觀(guān)點(diǎn)闡述你的理解不少于500字。

甲企業(yè)為大型國(guó)有企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲企業(yè)”)、其會(huì)計(jì)相關(guān)工作情況如下:(1)王某為甲全業(yè)總會(huì)計(jì)師，王某取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管甲企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已滿(mǎn)四年。(2)單位招聘一名管理會(huì)計(jì)人員趙某、已知趙某已從事會(huì)計(jì)工作3年、但因交通肇事罪被判處有期徒測(cè)、現(xiàn)已利滿(mǎn)釋放滿(mǎn)1年。(3)往來(lái)會(huì)計(jì)李某由于個(gè)人原因離職，與孫某進(jìn)行了會(huì)計(jì)工作交接、由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)賣(mài)人監(jiān)交。孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬薄保存好之后另立賬薄進(jìn)行接手之后會(huì)計(jì)事項(xiàng)的記錄。后發(fā)現(xiàn)李某任職期間存在賬目問(wèn)題，李某與孫某之間相互推卸責(zé)任。(4)稅務(wù)部門(mén)發(fā)現(xiàn)報(bào)稅資料存在疑點(diǎn)，因此派專(zhuān)員到甲企業(yè)進(jìn)行調(diào)査、遭到甲企業(yè)拒絕、甲企業(yè)認(rèn)為只有財(cái)政部門(mén)有權(quán)對(duì)本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管。要求:根據(jù)上述資料、不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.甲公司是否必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師，請(qǐng)說(shuō)明理由

甲企業(yè)為大型國(guó)有企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲企業(yè)”)、其會(huì)計(jì)相關(guān)工作情況如下:(1)王某為甲全業(yè)總會(huì)計(jì)師，王某取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管甲企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已滿(mǎn)四年。(2)單位招聘一名管理會(huì)計(jì)人員趙某、已知趙某已從事會(huì)計(jì)工作3年、但因交通肇事罪被判處有期徒測(cè)、現(xiàn)已利滿(mǎn)釋放滿(mǎn)1年。(3)往來(lái)會(huì)計(jì)李某由于個(gè)人原因離職，與孫某進(jìn)行了會(huì)計(jì)工作交接、由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)賣(mài)人監(jiān)交。孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬薄保存好之后另立賬薄進(jìn)行接手之后會(huì)計(jì)事項(xiàng)的記錄。后發(fā)現(xiàn)李某任職期間存在賬目問(wèn)題，李某與孫某之間相互推卸責(zé)任。(4)稅務(wù)部門(mén)發(fā)現(xiàn)報(bào)稅資料存在疑點(diǎn)，因此派專(zhuān)員到甲企業(yè)進(jìn)行調(diào)査、遭到甲企業(yè)拒絕、甲企業(yè)認(rèn)為只有財(cái)政部門(mén)有權(quán)對(duì)本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管。要求:根據(jù)上述資料、不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.甲企業(yè)認(rèn)為只要財(cái)政部門(mén)有權(quán)對(duì)本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管的觀(guān)點(diǎn)是否正確?請(qǐng)說(shuō)明原因