工作提醒：2019年度企業(yè)所得稅匯算清繳數(shù)據(jù)（職工工資總額和在職職工人數(shù)）會(huì)與殘保金（所屬期2019年）進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析比對(duì)，請(qǐng)各財(cái)務(wù)人員在申報(bào)殘保金（所屬期2019年）時(shí)要相匹配，避免出現(xiàn)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，引發(fā)后續(xù)事情。1.老師，我的工會(huì)經(jīng)費(fèi)是0申報(bào)的，怎么辦呢？會(huì)不會(huì)被查到呢？2.公會(huì)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)的計(jì)算是怎么樣的呢？3.殘疾人保障金是如何申報(bào)和計(jì)算？

老師好，有問題懇請(qǐng)老師幫助： 一、總公司設(shè)立分公司，對(duì)分公司是否獨(dú)立核算，稅務(wù)局有什么要求？是否以企業(yè)的申請(qǐng)為準(zhǔn)？ 二、總公司向獨(dú)立和非獨(dú)立核算的分公司發(fā)貨，是否視為銷售行為？ 三、獨(dú)立核算與非獨(dú)立核算分公司，在小規(guī)模和一般納稅人資格認(rèn)定上，稅務(wù)是以分公司自己的銷售額作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)？總公司在小規(guī)和一般納稅人資格認(rèn)定上以總公司自己的銷售額為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)？不會(huì)把分公司銷售額匯總后作為總公司的認(rèn)定資格？ 四、獨(dú)立和非獨(dú)立核算分公司與總公司在增值稅和所得稅（個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得）問題 1、獨(dú)立核算的總分公司增值稅是不是各算各的？ 2、獨(dú)立核算的分公司企業(yè)所得稅（個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得）是核算和清繳自己的還是匯總到總公司來統(tǒng)一匯算清繳？ 3、非獨(dú)立核算的總分公司在小規(guī)模和一般納稅人的資格認(rèn)定上是合并總分公司的銷售額作為認(rèn)定總公司的的資格的嗎？增值稅、所得稅（個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得）的繳納是匯總后在總公司所在地繳納？ 4、稅務(wù)局對(duì)同區(qū)域的界定，以我是成都市舉例如：總公司在成都武侯區(qū)，分公司在雙流區(qū)這種情況，對(duì)獨(dú)立核算和非獨(dú)立核算的分公司，在增值稅和所得稅（個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得）繳納上有什么不同嗎？ 五、關(guān)于獨(dú)立核算和非獨(dú)立核算分公司注銷。

老師，給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時(shí)候也沒代扣個(gè)稅和社保。 等于是工資和獎(jiǎng)金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個(gè)人部分社保和個(gè)稅，都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認(rèn)為會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。工資基數(shù)一定是包含個(gè)人部分社保和個(gè)稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會(huì)少交參保金，影響下一年度的社?；鶖?shù)。工資總額也會(huì)影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費(fèi)等比例計(jì)算。 是工資表的基數(shù)不對(duì)。一定會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個(gè)人社保和個(gè)人承擔(dān)的個(gè)稅算在工資表基數(shù)前合計(jì)成總數(shù)。

.2021年7月份清華園食品有限公司應(yīng)付職工工資總額如下表：產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資480000車間管理人員工資105000企業(yè)行政管理人員工資90600專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資17400合計(jì)693000（1）根據(jù)“工資費(fèi)用分配匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額693000元，其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)8000元，代扣個(gè)人所得稅為3000元，實(shí)發(fā)工資650000元。（2）企業(yè)下設(shè)一所職工食堂，每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)等計(jì)算需要補(bǔ)貼食堂的金額，從而確定企業(yè)每期因補(bǔ)貼職工食堂需要承擔(dān)的福利費(fèi)金額。2021年9月，企業(yè)在崗職工共計(jì)200人，其中管理部門30人，生產(chǎn)車間工人170人，企業(yè)的歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)表明，每個(gè)職工每月需補(bǔ)貼食堂15元。（３）公司按照2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，8%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)，12%計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，11%計(jì)提住房公積金。從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)）20790元，住房公積金為76230元，共計(jì)97020元寫會(huì)計(jì)分錄

老師，你好。請(qǐng)問一下，我公司是一家建筑工程公司，承包勞務(wù)，我公司工人沒有簽到合同，公司也沒有申報(bào)個(gè)稅，交社保都沒有，然后工人工資直接計(jì)入成本，沒有走應(yīng)付職工薪酬科目，只有一些管理人員計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，也申報(bào)個(gè)稅。在匯算清繳的時(shí)候，工資總額那里填的數(shù)據(jù)是成本里面的工資加上應(yīng)付職工薪酬工資得的數(shù)據(jù)。那現(xiàn)在我公司需要申報(bào)殘保金，我公司的工資總額的數(shù)據(jù)，怎么填啊