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工作兩年,公司給12個月的離職經(jīng)濟補償金,但不超平均工資的三倍,違反規(guī)定嗎,這種情況是不是也不用繳納個人所得稅

2024-04-28 21:39
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-04-28 21:41

您好 工作兩年,公司給12個月的離職經(jīng)濟補償金,但不超平均工資的三倍 只要單位同意 不違反規(guī)定 這種情況是也不用繳納個人所得稅

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快賬用戶9425 追問 2024-04-28 21:43

那如果不超三倍,但達到了20個月的工資補償呢

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齊紅老師 解答 2024-04-28 21:43

如果您單位愿意 也可以的啊?

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您好 工作兩年,公司給12個月的離職經(jīng)濟補償金,但不超平均工資的三倍 只要單位同意 不違反規(guī)定 這種情況是也不用繳納個人所得稅
2024-04-28
您好,是的,不超過3倍,免個人所得稅。
2020-09-29
你好;? ?1.根據(jù)勞動年限推定,每干滿一年,即補償一個月勞動工資,10年工齡應(yīng)當(dāng)按照10個月勞動工資進行補償,? 2.每年補償一個月工資的?
2023-06-09
你好,月平均工資算3倍
2021-12-23
記入到管理費用-賠償金里面就可以。
2021-09-13
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