需要分析臨時工與公司之間的實際關(guān)系。如果雖然他們是臨時工,但與公司之間形成了實質(zhì)性的雇傭關(guān)系,即公司對他們進行日常管理和控制,且他們的工作是公司業(yè)務的組成部分,那么他們很可能被視為公司的雇員。在這種情況下,應將其薪資作為正常薪資進行申報,并依法繳納個人所得稅。 如果臨時工與公司之間的關(guān)系更接近于提供獨立勞務的合作關(guān)系,即他們不是公司的雇員,而是為公司提供特定的服務或勞務,那么他們的收入可能被視為勞務費。在這種情況下,公司可能需要按照勞務費的相關(guān)規(guī)定進行申報和納稅。
你好老師,我是勞務派遣公司,每個月都要安排相當多的臨時工完成公司承接的業(yè)務。我們按照工資表發(fā)放相關(guān)人員工資,并按照勞務報酬所得申報個稅。這部分勞務人員的工資入賬是直接記費用還是通過應付職工薪酬核算?
老師。我們咖啡店有兩個人是兼職的,那我們申報工資的時候怎么申報啊,如果按照勞務報酬來申報的話,人家那點錢還要繳稅呢,但是這又不是正常員工正常不能按工資薪金來報啊
老師,我想請問一下,公司有勞務派遣員工,像這種情況,勞務派遣員工的工資也是做進工資表里嗎?我之前還以為,既然是勞務派遣人員,那么應該直接是由公司一筆支付勞務派遣人員的工資給到勞務派遣公司啊,勞務派遣公司給我們公司開具發(fā)票,我們公司憑著發(fā)票來入成本。勞務派遣員工的工資和個稅都應該由勞務派遣公司來負責發(fā)放和申報啊,難道不是嗎?
老師,我想請問一下,廠區(qū)招的臨時工,我這邊給臨時工申報3月份個稅的話,是給他們按照工資薪金來申報,還是按照勞務報酬來申報臨時工的個稅呢?是不是按照勞務報酬給他們申報個稅,只要工資超過800的,都需要按照20%來給他們申報繳納個稅?
老師,我想請問一下,廠區(qū)招的臨時工,我這邊給臨時工申報3月份個稅的話,是給他們按照工資薪金來申報,還是按照勞務報酬來申報臨時工的個稅呢?是不是按照勞務報酬給他們申報個稅,只要工資超過800的,都需要按照20%來給他們申報繳納個稅?
老師好,日常工作中不抵扣勾選需要經(jīng)常用嗎?
抵押權(quán),動產(chǎn)/合同生效設立,登記對抗 不動產(chǎn)/登記設立,登記生效,登記對抗 這個對么?感覺書寫的好亂啊,不對的話,幫忙補充一下
幫我看一下這個怎么操作
老師好,我們有一筆服務費,上個月就已經(jīng)給對方開票了,但是人工成本這個月才拿來報銷,這種收入記在上個月成本記在這個月,這樣可以嗎?如果不可以的話,我是不是直接寄到差旅費里就行了?但是那個服務費的收入就沒有對應的成本了。
工會經(jīng)費交了幾年了,現(xiàn)在開始不交了,可以嗎
履行建設工程施工合同,消耗的建筑材料是不是應該計入“工程物資”而不是“原材料”,請老師解答
老師好,公司是8月1日成為一般納稅人的。8月4日支付6月份的倉儲費。對方給的是專票,這張單專票可以抵8月份的稅嗎?
錯過的這個直播,去哪里看回放?
老師好,公司是8月1日成為一般納稅人的,員工7月份出差的住宿票發(fā)票日期開的是8月4日,但實際上是7月份出的差,這張票這個月可以抵稅嗎?
老師好,我們是8月1日成為一般納稅人的。員工7月份出差的火車票,現(xiàn)在才拿過來報銷,這張7月的火車票可以抵稅嗎?