老師。如果員工的社保公司承擔(dān)的部分和個(gè)人承擔(dān)的部分都由公司來(lái)承擔(dān)，個(gè)人部分也不用員工還，那社保是全部計(jì)入管理費(fèi)用嗎，做賬的時(shí)候還用區(qū)分公司部分和個(gè)人部分嗎

老師，如果單位給員工交的社保個(gè)人部分單位一起承擔(dān)了，那可以單位部分和個(gè)人部分都計(jì)提到管理費(fèi)用里嗎

老師，單位承擔(dān)員工社保部分時(shí)，可以單位部分+個(gè)人部分合并計(jì)入管理費(fèi)用嗎?

你好，有個(gè)問(wèn)題請(qǐng)教，社保我按正常的做了計(jì)提，也做了繳納。例如分錄為:借:管理費(fèi)用–社保（公司部分）800貸:應(yīng)付職工薪酬–社保800借:應(yīng)付職工薪酬–社保800其他應(yīng)收款–社保（個(gè)人部分）400貸:銀行存款1200有個(gè)員工停薪留職了，做工資表時(shí)，社保個(gè)人部分和公司部分就全由員工個(gè)人承擔(dān)，這種情況我怎么做發(fā)放工資的分錄呢？例如計(jì)提工資的分錄為:借:管理費(fèi)用–工資3000貸:應(yīng)付職工薪酬–工資3000那么發(fā)放的分錄應(yīng)該怎么做？其他應(yīng)收款–社保（個(gè)人部分）貸方還是400嗎？

老師，本月我們工資應(yīng)發(fā)金額是50萬(wàn)，其中實(shí)發(fā)45萬(wàn)，有3萬(wàn)單位承擔(dān)部分的社保，2萬(wàn)個(gè)人承擔(dān)部分的社保，工資全部入管理費(fèi)用，從計(jì)提到實(shí)發(fā)的分錄怎么做呀？不考慮個(gè)稅。