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休產(chǎn)假員工,因無工資,可以不申報個稅不? 休假員工沒有工資,但是有社保局發(fā)放生育補(bǔ)貼

2024-03-15 14:23
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-03-15 14:24

你好!沒工資,也是要0申報的了

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快賬用戶6146 追問 2024-03-15 14:56

那請問其中有個月未零申報,應(yīng)該怎樣處理呢

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齊紅老師 解答 2024-03-15 14:57

你好,你可以補(bǔ)申報。

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你好!沒工資,也是要0申報的了
2024-03-15
同學(xué)你好 對的 津貼作為工資就行了
2021-10-29
同學(xué)你好 這個可以生孩子那天開始 看員工自己了 生產(chǎn)之后申報生育津貼
2022-02-25
你好 也是正常申報個稅 按社保金額申報?
2022-09-22
職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間,其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付,再由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。 職工已享受生育津貼的,視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。 根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間,停發(fā)工資,改發(fā)生育津貼,參加了生育保險的,由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付,上年度職工月平均工資低于女職工產(chǎn)假前工資的,由所在單位補(bǔ)足差額。沒有參加生育保險的,由所在單位按產(chǎn)假前工資支付
2020-08-11
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