能不能請老師按照上面給出的金額舉個例子計算呢？

以2月工資12030元為例，若請假5天（非節(jié)假日），按21.75天計算，每日工資約為553元。請假扣除金額為5天乘以每日工資，即2765元。因此，實際應(yīng)發(fā)工資為12030元減去2765元，等于9265元。

老師，那為什么我用12030/21.75*15天，算出來不對呢？不太理解

同學(xué)您好，每個月工作日數(shù)不固定，所以有差異

我是按照這個算的，然后又反算請假天數(shù)的工資，加起來并不等于全勤工資，問題在哪里呢

同學(xué)您好，正常工作日通常在18-23個工作日不等，這里用用平均數(shù)，自然用100字簡要回復(fù)差異，所以要那樣算精準(zhǔn)要用當(dāng)月實際工作日來算

那老師我到底應(yīng)該以哪個為準(zhǔn)，就是說算出日工資，到底是*請假天數(shù)還是*出勤天數(shù)呢？

企業(yè)可以自行選擇約定，沒有限制性統(tǒng)一規(guī)定的，哪種算法都有

所以都是對的嗎？

同學(xué)您好，符合約都可以的， 沒問題

哦哦哦，勞動法沒有精確要求是吧？

是的沒錯， 是這樣的

好的懂了