請問老師員工懷孕了才兩個月就開始請病假了，這種情況要給買社保和發(fā)工資么
你好，要看開具的病假，如果有病假條，按照病假處理，需要給買社保和發(fā)工資 不過病假是有時間的，需要參照公司的行政制度，超過期限就不給發(fā)工資
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員工剛懷孕一個月就請病假，病假請了有8個月，產假4個月，病假期間公司正常按病假發(fā)放工資，每月約2500，產假4個月未發(fā)放基本工資，社保公積金公司在代繳，現(xiàn)在員工申請了生育津貼15883.01。請問這筆錢應該是補貼給公司的，開始扣除公司墊付產假期間的社保之后退還給員工的。
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員工剛懷孕一個月就請病假，病假請了有8個月，產假4個月，病假期間公司正常按病假發(fā)放工資，每月約2500，產假4個月未發(fā)放基本工資，社保公積金公司在代繳，現(xiàn)在員工申請了生育津貼15883.01。請問這筆錢應該是補貼給公司的，還是扣除公司墊付產假期間的社保之后退還給員工的。
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老師您好，我們公司有一個員工，懷孕了，來公司不到一年，修病假已經(jīng)休了4個整月，請問老師，她這種情況還有年假嗎
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老師好，單位女業(yè)務員懷孕4個月離職了，但是和老板談的是，保險還得繼續(xù)給交到生完孩子，領完生育津貼，這種情況該怎么操作，還要在公賬上給他開工資嗎？
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老師，請問一下這種情況要怎么辦后面沒有發(fā)工資了工資也不發(fā)了，多交了一個月社保，這種情況要怎么處理呢
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國家有規(guī)定孕婦的病假時間么，如果孕婦后面一直不來，可以不買社保和發(fā)工資么
你好，如果是長時間請假，可以按照醫(yī)療期間發(fā)放，工資標準為所在地最低工資的80%，根據(jù)員工的工作年限和當?shù)匾?guī)定，一般是3個月到24個月 《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》 如果想確定當?shù)卣?，讓行政直接問下當?shù)厣绫＞?
一般是多久，一個月一天班都不來，要發(fā)多少工資呢，老師
一般是3-24個月，一天都不來，發(fā)當?shù)氐淖畹凸べY*80%