同學(xué)稍等,我找一下。
老師請問,我們6月有離職人員,但是離職人員的工資有幾個月還沒有發(fā)放,那現(xiàn)在要申報個稅,還需要給離職的人員申報個稅嗎?還是等發(fā)放工資時候再申報個稅
老師 公司員工沒有到試用期 員工離職 需要一個月才能走
單位后期要拆遷,老板讓全體員工簽了自愿離職書,實(shí)際還在這干,有沒有什么規(guī)定,單位一次性不可以簽這么多自愿離職書,這方面有規(guī)定嗎?
你好,老師,有些員工離職了,但是人事沒有登記他的身份證信息,導(dǎo)致我沒法申報個稅,現(xiàn)在離職人員也不愿提供身份證信息,該怎么辦
因老板的原因,打員工,但是員工沒有足夠的證據(jù),又想離職,需要提前一個月寫離職申請嗎
增值稅分錄多計提0.01怎么做分錄調(diào)平
老師,合同是采購合同,不是開13%嗎,
運(yùn)輸公司發(fā)票怎么開具?
新公司法下,新成立的公司需要多久繳納完注冊資金
出口退稅所屬期是按自然月還是要跟增值稅所屬期一致?
比如A是國外公司,B是國內(nèi)公司。現(xiàn)在打算債務(wù)抵消,A公司應(yīng)收B公司50萬歐元(包含貿(mào)易和非貿(mào)發(fā)票),B公司應(yīng)收A公司50萬元?dú)W元(非貿(mào)發(fā)票)。協(xié)議規(guī)定付款時產(chǎn)生的稅金各自承擔(dān),之后將以開具信用單的形式給對方,那么分錄如何做?
北京稅務(wù)申報流程及網(wǎng)站
蔬菜供應(yīng)鏈小規(guī)模企業(yè)如何讓財務(wù)管理滲透到業(yè)務(wù)?? 當(dāng)蔬菜成本票不充足的情況怎么操作
老師,1月到4月有一個原材料單價搞錯,每個上漲1.3元,同時銷售的產(chǎn)品也每個上升1.3元,不想改動前期報表,應(yīng)該怎樣做
你好老師,對于離職會計,原本做過的賬目憑證未裝訂,是可以轉(zhuǎn)給接手人裝訂嗎?有風(fēng)險嗎?離職前需要注意哪些規(guī)避風(fēng)險
離職協(xié)議書 甲方(用人單位):_ 乙方(勞動者):___,身份證號碼:___乙方因自身原因向甲方申請辭職,經(jīng)甲方內(nèi)部討論決定同意乙方的辭職申請,現(xiàn)雙方就離職的相關(guān)事項自愿達(dá)成如下協(xié)議: 一、甲乙雙方確定雙方之間的勞動關(guān)系在____年___月日解除。 二、甲方一次性支付給乙方人民幣一_____元(大寫__);雙方對本次勞動關(guān)系的解除無其他爭議,乙方自愿放棄其他權(quán)利,不再向甲方主張。 三、乙方在甲方工作期間所涉及的甲方財務(wù)、運(yùn)營、管理等信息,均為甲方機(jī)密,乙方同意嚴(yán)格保密,未經(jīng)甲方書面允許,不向任何第三方披露,否則需向甲方支付違約金拾萬元,違約金不足以彌補(bǔ)損失的,以實(shí)際損失為準(zhǔn)。 四、乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求做好有關(guān)工作的交接事宜,將所有資料交接給甲方指定的人員,并做好交接工作,乙方同意在其離職后如有在乙方任職期間的遺留問題,乙方將予以協(xié)助。 五、乙方同意于勞動合同解除前十天進(jìn)行工作交接,工作交接完畢后至勞動合同解除前,乙方保證繼續(xù)履行勞動合同義務(wù),堅持工作崗位。 六、乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息,乙方不會以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離。 七、除上述所列事項外,在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后,甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟(jì)糾紛。 八、本協(xié)議由甲乙雙方簽署后生效。(以下無正文) 甲方: 乙方: 年月日 年月日
老師能給我word版本嗎,特別感謝你
你留個郵箱,明天我發(fā)你。