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                                    xxx代付辦公室購買零食給員工吃,分錄這么做可以嗎?借:管理費用-福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利 借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利 貸:其他應(yīng)收款-xxx
公司購入食品可以直接記入管理費用-福利費嗎,還是要先通過應(yīng)付職工薪酬薪酬-職工福利費
老師您好!公司為員工支付的工傷醫(yī)藥費應(yīng)該怎么做賬?計入職工福利費嗎? 借:管理費用——職工福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬——福利費 借:應(yīng)付職工薪酬——福利費 貸:銀行存款
公司籌建期買的床上用品計入管理費用-開辦費-福利費對嗎?還用通過應(yīng)付職工薪酬-福利費核算嗎?還有買的家具那些呢?是直接計入低值易耗品嗎?還通過應(yīng)付職工薪酬科目核算嗎?
老師, 公司給員工的福利, 都要從應(yīng)付職工薪酬過一道嗎, 比如公司聚餐,借管理費用-福利費,貸應(yīng)付職工薪酬,借應(yīng)付職工薪酬,貸銀行存款,不可以借管理費用-福利費,貸銀行存款嗎?
 
                為什么銀行希望在給企業(yè)放貸后,企業(yè)盡量留存借款時間久一點而不是馬上使用
老師,醫(yī)院收取病人的伙食費和洗衣費,伙食費是要轉(zhuǎn)給食堂的,洗滌費是醫(yī)院收取,請問這個要怎么做賬啊
老師,請問一下一個公司采購辦公用品和勞保用品合計4萬多元,需要做一個合同嗎
您好!老師,我想請教一個問題,就是大型超市,庫存已系統(tǒng)亂,還有什么辦法算出超市的幸虧
2×24年1月1日,甲公司與乙公司簽訂商業(yè)用房租賃合同,從乙公司租入A大樓一層商業(yè)用房用于零售經(jīng)營。根據(jù)租賃合同的約定商業(yè)用房的租賃期為10年,自合同簽訂之日算起,乙公司有權(quán)在租賃期開始日5年以后終止租賃,但需向甲公司支付相當(dāng)于6個月租金的違約金;每年租金為1000萬元,于每年年末支付。租賃期滿后,甲公司有權(quán)按照每年1000萬元續(xù)租4年;租賃結(jié)束甲公司商業(yè)用房移交給乙公司。為獲得該項租賃,甲公司向房地產(chǎn)中介支付傭金20萬元。甲公司在租賃期開始日經(jīng)評估后認(rèn)為,其可以合理確定將行使續(xù)租選擇權(quán)。甲公司對租入的使用權(quán)資產(chǎn)采用年限平均法自租賃期開始日起計提折舊,預(yù)計凈殘值為零。甲公司無法確定租賃內(nèi)含利率,其增量借款利率為6%。已知年金現(xiàn)值系數(shù):(P/A,6%,10)=7.6301,(P/A,6%,14)=9.2950。假定按年末分?jǐn)偽创_認(rèn)融資費用,也不考慮稅費及其他因素。(以萬元為單位)1此租賃合同租賃期是多少年?并說明理由。2.24年1月確認(rèn)使用權(quán)資產(chǎn)及租賃負(fù)債(以下都分錄)3.24年底支付租金;分?jǐn)偽创_認(rèn)融資費用4.25年底支付租金;分?jǐn)偽创_認(rèn)融資費用
這兩道題為什么不一樣呢?一個是進口環(huán)節(jié)可以抵扣消費稅,直接銷售的話可以抵扣消費稅,為什么另一個委托加工收回來了之后,高于委托計稅組成價格直接銷售就要交消費稅呢,搞不清楚了。
請問下入職體檢費用我們以前的公司是接受個人抬頭的發(fā)票報銷的,入職工福利,代扣代繳個人所得稅?,F(xiàn)在我入職了一家上市公司,他們要求我的體檢必須開具公司抬頭的發(fā)票。請問這兩者有什么區(qū)別?
收到貨款,客戶說不要票了怎么辦,一直掛預(yù)收么?
凈負(fù)債的內(nèi)在價值等于賬面價值,這句話意味著什么
KTV唱歌在美團上售賣,這屬于電商嗎?數(shù)據(jù)會推送到稅務(wù)局嗎?
能不能直接借 管理費用福利費 貸銀行存款
最好是通過應(yīng)付職工薪酬過渡一