1.在金字塔式的企業(yè)組織中,企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)以及從事這些活動(dòng)的員工一般可以分為以下四個(gè)層次: 決策層:負(fù)責(zé)制定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和重大決策,如制定公司的發(fā)展規(guī)劃、投資決策等。主要工作是進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃和決策制定。 管理層:負(fù)責(zé)實(shí)施決策層的戰(zhàn)略和決策,管理企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)。主要工作包括計(jì)劃制定、組織協(xié)調(diào)、人員配備、指導(dǎo)和評(píng)估下屬的工作等。 執(zhí)行層:負(fù)責(zé)具體執(zhí)行管理層的指示和計(jì)劃,確保日常工作的順利進(jìn)行。主要工作包括執(zhí)行具體的任務(wù)、操作設(shè)備、處理事務(wù)性工作等。 操作層:位于組織的最底層,負(fù)責(zé)從事基本的、重復(fù)性的工作。這一層的主要工作是進(jìn)行手工操作、完成具體任務(wù)等基礎(chǔ)性工作。 這四個(gè)層次共同構(gòu)成了企業(yè)組織的基本結(jié)構(gòu),每個(gè)層次都有其特定的職責(zé)和工作范圍。 1.賬務(wù)處理系統(tǒng)的特點(diǎn)包括: 自動(dòng)化處理:賬務(wù)處理系統(tǒng)能夠自動(dòng)完成從憑證輸入到報(bào)表編制的整個(gè)賬務(wù)處理過(guò)程,大大提高了賬務(wù)處理的效率和準(zhǔn)確性。 標(biāo)準(zhǔn)化流程:系統(tǒng)遵循統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和規(guī)范,確保賬務(wù)處理的標(biāo)準(zhǔn)性和合規(guī)性。 數(shù)據(jù)集成:賬務(wù)處理系統(tǒng)與其他模塊如采購(gòu)、銷售、庫(kù)存等集成,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和交換,減少了數(shù)據(jù)冗余和信息孤島。 多維數(shù)據(jù)分析:系統(tǒng)提供多維度的數(shù)據(jù)分析功能,如部門(mén)、項(xiàng)目、產(chǎn)品等不同維度的報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),滿足管理者的決策需求。 安全性高:系統(tǒng)采用多層安全控制機(jī)制,確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性,防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)和數(shù)據(jù)泄露。 1.計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理方式下編制會(huì)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)來(lái)源主要包括以下幾個(gè)方面: 原始憑證:通過(guò)錄入或掃描等方式將原始憑證信息輸入到計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中,作為賬務(wù)處理的起點(diǎn)。 賬簿數(shù)據(jù):根據(jù)憑證信息自動(dòng)登記各類賬簿,如總賬、明細(xì)賬等,形成賬簿數(shù)據(jù)作為報(bào)表編制的基礎(chǔ)。 其他業(yè)務(wù)數(shù)據(jù):來(lái)源于企業(yè)其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù),如銷售、采購(gòu)、庫(kù)存等模塊的數(shù)據(jù),用于報(bào)表的編制和分析。 外部數(shù)據(jù):包括來(lái)自外部機(jī)構(gòu)或市場(chǎng)調(diào)查的數(shù)據(jù),如行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)等,用于補(bǔ)充和完善報(bào)表內(nèi)容。 這些數(shù)據(jù)來(lái)源通過(guò)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)進(jìn)行整合、加工和處理,最終形成所需的會(huì)計(jì)報(bào)表和其他財(cái)務(wù)報(bào)告。
甲公司主要從事小型電于消費(fèi)品的生產(chǎn)和銷售,產(chǎn)品的銷售以甲公司倉(cāng)庫(kù)為交貨地點(diǎn)。甲公司日帝交易采用自動(dòng)化信息系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱系統(tǒng))和手工控制相結(jié)合的方式。B注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2008年度財(cái)務(wù)報(bào)表。B注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)工作底稿中記錄了所了解的甲公司情況及其環(huán)境,部分內(nèi)容摘錄如下(1)由于2007年銷售業(yè)績(jī)未達(dá)到董事會(huì)制定的目標(biāo),甲公司于2008年2月更換了公司負(fù)責(zé)銷售的副總經(jīng)理.(2)甲公司主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手于2008年末紛紛推出降價(jià)促銷活動(dòng)。為了鞏固市場(chǎng)份額,甲公司于2009年元旦開(kāi)始全面下調(diào)了主要產(chǎn)品的建議零售價(jià),不同規(guī)格的主要產(chǎn)品降價(jià)幅度從5%到20%不等.(3)甲公司于2008年7月完工投入使用的一個(gè)倉(cāng)庫(kù)被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定為違章建筑,被要求在2009年6月底前拆除。(4)2008年年初,甲公司啟用新財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),并計(jì)劃同時(shí)使用原系統(tǒng)6個(gè)月。由于同時(shí)運(yùn)行兩個(gè)系統(tǒng)對(duì)甲公司相關(guān)部門(mén)人員的工作量影響很大,2個(gè)月后,甲公司決定提前停用原系統(tǒng)。任務(wù)要求:針對(duì)上述資料,請(qǐng)逐項(xiàng)指出資料所列事項(xiàng)是否可能表明存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。如果認(rèn)為存在,請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明理由,并分別說(shuō)明該風(fēng)險(xiǎn)是屬于財(cái)務(wù)報(bào)表層次還是定層次。
1.丁公司是彩電制造企業(yè),注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)其2020年度財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)了解到丁公司及其環(huán)境情況如下:(1)2020年12月,一名離職員工向丁公司董事會(huì)舉報(bào),稱銷售總監(jiān)有虛報(bào)銷售的行為。T公司己對(duì)此事展開(kāi)調(diào)查,目前尚無(wú)結(jié)論。(2)2020年9月起,丁公司將產(chǎn)品交貨方式由在本公司倉(cāng)庫(kù)交貨,改為運(yùn)至經(jīng)銷商指定交貨地點(diǎn)交經(jīng)銷商簽收。(3)丁公司財(cái)務(wù)總監(jiān)己為公司工作超過(guò)6年,于2020年9月勞動(dòng)合同到期后被丁公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高新聘請(qǐng)。由于工作壓力大,丁公司會(huì)計(jì)部門(mén)人員流動(dòng)頻繁,除會(huì)計(jì)主管服務(wù)期超過(guò)4年外,其余人員的平均服務(wù)期短于2年。(4)由于2019年銷售業(yè)績(jī)未達(dá)到董事會(huì)制定的目標(biāo),丁公司于2020年2月更換了公司負(fù)責(zé)銷售的副總經(jīng)理。(5)2020年1月1日起執(zhí)行新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。要求:(1)分別指出上述事項(xiàng)是否可能表明存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。如果認(rèn)為存在,簡(jiǎn)要說(shuō)明理由,并分別說(shuō)明該風(fēng)險(xiǎn)屬于財(cái)務(wù)報(bào)表層次還是認(rèn)定層次。(2)如果認(rèn)為屬于認(rèn)定層次,指出相關(guān)事項(xiàng)主要與哪些財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的哪些認(rèn)定相關(guān)。
1.T公司是彩電制造企業(yè),注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)其2020年度財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)了解到丁公司及其環(huán)境情況如下:(1)2020年12月,一名離職員工向丁公司童事會(huì)舉報(bào),稱銷售總監(jiān)有虛報(bào)銷售的行為。T公司己對(duì)此事展開(kāi)調(diào)查,目前尚無(wú)結(jié)論。(2)2020年9月起,丁公司將產(chǎn)品交貨方式由在本公司倉(cāng)庫(kù)交貨,改為運(yùn)至經(jīng)銷商指定交貨地點(diǎn)交經(jīng)銷商簽收。(3)丁公司財(cái)務(wù)總監(jiān)己為公司工作超過(guò)6年,于2020年9月勞動(dòng)合同到期后被丁公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高薪聘請(qǐng)。由于工作壓力大,丁公司會(huì)計(jì)部門(mén)人員流動(dòng)頻繁,除會(huì)計(jì)主管服務(wù)期超過(guò)4年外,其余人員的平均服務(wù)期短手2年。(4)由于2019年銷售業(yè)績(jī)末達(dá)到董事會(huì)制定的目標(biāo),T公司于2020年2月更換了公司負(fù)責(zé)銷售的副總經(jīng)理。(5)2020年1月1日起執(zhí)行新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。要求:(1)分別指出上述事項(xiàng)是否可能表明存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。如果認(rèn)為存在,簡(jiǎn)要說(shuō)明理由,井分別說(shuō)明該風(fēng)險(xiǎn)屬于財(cái)務(wù)報(bào)表層次還是認(rèn)定層次。(2)如果認(rèn)為屬于認(rèn)定層次,指出相關(guān)事項(xiàng)主要與哪些財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的哪些認(rèn)定相關(guān)
標(biāo)題ABC公司是彩電制造企業(yè),注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)其2018年度財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)了解到ABC公司及其環(huán)境情況如下:(1)2018年12月,一名離職員工向ABC公司董事會(huì)舉報(bào),稱銷售總監(jiān)有虛報(bào)銷售的行為。ABC公司已對(duì)此事展開(kāi)調(diào)查,目前尚無(wú)結(jié)論。(2)2018年9月起,ABC公司將產(chǎn)品交貨方式由在本公司倉(cāng)庫(kù)交貨,改為運(yùn)至經(jīng)銷商指定交貨地點(diǎn)交經(jīng)銷商簽收。(3)ABC公司財(cái)務(wù)總監(jiān)已為ABC公司工作超過(guò)6年,于2018年9月勞動(dòng)合同到期后被ABC公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高薪聘請(qǐng)。由于工作壓力大,ABC公司會(huì)計(jì)部門(mén)人員流動(dòng)頻繁,除會(huì)計(jì)主管服務(wù)期超過(guò)4年外,其余人員的平均服務(wù)期短于2年。(4)由于2017年銷售業(yè)績(jī)未達(dá)到董事會(huì)制定的目標(biāo),ABC公司于2018年2月更換了公司負(fù)責(zé)銷售的副總經(jīng)理。(5)2018年1月1日起執(zhí)行新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。要求:(1)分別指出上述事項(xiàng)是否可能表明存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。如果認(rèn)為存在,簡(jiǎn)要說(shuō)明理由,并分別說(shuō)明該風(fēng)險(xiǎn)屬于財(cái)務(wù)報(bào)表層次還是認(rèn)定層次。(2)如果認(rèn)為屬于認(rèn)定層次,指出相關(guān)事項(xiàng)主要與哪些財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的哪些認(rèn)定相關(guān)。
3.ABC公司是彩電制造企業(yè),注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)其2018年度財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)了解到ABC公司及其環(huán)境情況如下:(1)2018年12月,一名離職員工向ABC公司董事會(huì)舉報(bào),稱銷售總監(jiān)有虛報(bào)銷售的行為。ABC公司已對(duì)此事展開(kāi)調(diào)查,目前尚無(wú)結(jié)論。(2)2018年9月起,ABC公司將產(chǎn)品交貨方式由在本公司倉(cāng)庫(kù)交貨,改為運(yùn)至經(jīng)銷商指定交貨地點(diǎn)交經(jīng)銷商簽收。(3)ABC公司財(cái)務(wù)總監(jiān)已為ABC公司工作超過(guò)6年,于2018年9月勞動(dòng)合同到期后被ABC公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高薪聘請(qǐng)。由于工作壓力大,ABC公司會(huì)計(jì)部門(mén)人員流動(dòng)頻繁,除會(huì)計(jì)主管服務(wù)期超過(guò)4年外,其余人員的平均服務(wù)期短于2年。(4)由于2017年銷售業(yè)績(jī)未達(dá)到董事會(huì)制定的目標(biāo),ABC公司于2018年2月更換了公司負(fù)責(zé)銷售的副總經(jīng)理。(5)2018年1月1日起執(zhí)行新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。要求:(1)分別指出上述事項(xiàng)是否可能表明存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。如果認(rèn)為存在,簡(jiǎn)要說(shuō)明理由,并分別說(shuō)明該風(fēng)險(xiǎn)屬于財(cái)務(wù)報(bào)表層次還是認(rèn)定層次。(2)如果認(rèn)為屬于認(rèn)定層次,指出相關(guān)事項(xiàng)主要與哪些財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的哪些認(rèn)定相關(guān)。
老師,a公司給b公司分紅,b公司不上個(gè)人所得稅,請(qǐng)問(wèn),b公司老板從b公司拿錢走,需要上稅嗎?
無(wú)生產(chǎn)能力的混凝土商貿(mào)公司可以委托有資質(zhì)攪拌站,加工混凝土銷售嗎
老師,我接手的以前賬,資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表每個(gè)月都是勾稽關(guān)系不平的,請(qǐng)問(wèn)我現(xiàn)在從七月份開(kāi)始,怎樣調(diào)整,才能讓以后的報(bào)表勾稽關(guān)系做平?
社保個(gè)稅不在一個(gè)公司有影響嗎?
出口外貿(mào),我這個(gè)月才開(kāi)回來(lái)進(jìn)項(xiàng),沒(méi)有開(kāi)銷項(xiàng),9月做無(wú)票收入申報(bào),9月在開(kāi)發(fā)票可以么
新注冊(cè)的混凝土商貿(mào)公司沒(méi)有預(yù)拌混凝土承包資質(zhì),可以采購(gòu)原材料委托有資質(zhì)的攪拌站委托加工混凝土,并銷售嗎,賬務(wù)處理
老師,這個(gè)題怎么沒(méi)有算折舊抵稅
老師,CNF的出口普通發(fā)票怎么開(kāi)呢有模板可以看嗎
老師,扣公司每位員工50塊錢以內(nèi)作為愛(ài)心資金是不是替公司省錢?,按等級(jí)扣,比如普工5塊錢,職員10塊錢,經(jīng)理級(jí)別50塊錢
快遞員導(dǎo)致沒(méi)有及時(shí)答復(fù),怎么合同還能生效