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老師,員工一個月工資5000,公休4天,12月上了13天,工資應(yīng)該怎么算

2024-01-02 22:46
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財(cái)稅講師

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2024-01-02 22:47

你好一般工資計(jì)算是工資標(biāo)準(zhǔn)*出勤天/工作日數(shù)進(jìn)行計(jì)算加減津貼和各類扣款

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快賬用戶3766 追問 2024-01-02 22:48

老師我這個應(yīng)該怎么算,麻煩列下算式

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齊紅老師 解答 2024-01-02 22:50

同學(xué)您好,這道題的計(jì)算公式是:5000/27*13=2407.40

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2024-01-02
你好,7月份應(yīng)出勤天數(shù)就是31-4等于27天,然后5000/27*20=3703.7
2021-09-12
你好,請假公司是怎么規(guī)定的呢
2023-11-12
那你們應(yīng)出勤天數(shù)是24天呀
2023-02-24
那這個月工資應(yīng)該是=5000-5000/30
2023-02-02
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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