俊榮公司的工資發(fā)放采用在銀行設(shè)立職工個人工資賬戶形式，職工福利按實際發(fā)生額分配。該公司2014年9月份發(fā)生如下有關(guān)薪酬的部分經(jīng)濟業(yè)務(wù)：(1）根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”結(jié)算本月的應(yīng)付工資總額360000元，公司從工資中扣除為職工代墊的醫(yī)藥費5000元，代扣職工個人所得稅15000元，實發(fā)工資340000元，轉(zhuǎn)人職工個人工資賬戶；(2）根據(jù)職工的實際情況以現(xiàn)金向職工支付生活困難補助8000元，其中生產(chǎn)工人5000元、車間管理人員2000元、企業(yè)行政管理人員1000元；(3）根據(jù)工資費用分配表本月應(yīng)付工資總額360000元，其中生產(chǎn)工人工資285000元、車間管理人員工資35000元、企業(yè)行政管理人員工資22000元、專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資18000元。(4）根據(jù)工資費用分配表按12％計算應(yīng)繳納的職工基本養(yǎng)老保險43200元，并通過公司開戶銀行上繳。要求:編制俊榮公司有關(guān)薪資業(yè)務(wù)的會計分錄。

2.車間職工張云報銷辦公費500元，以現(xiàn)金付訖。3.以現(xiàn)金支付車間生產(chǎn)工人生活困難補助1500元。4.計算分配本月應(yīng)付職工工資120000元，其中，A產(chǎn)品工人工資60000元，B產(chǎn)品工人工資40000元，車間管理人員工資5000元，行政管理人員工資15000元。5.出納員開出現(xiàn)金支票，從銀行提取現(xiàn)金120000元，備發(fā)工資。請寫出會計分錄

南強企業(yè)計算本月應(yīng)付職工工資總額為231000元，當年支付生產(chǎn)工人工資160000元，車間管理人員工資35000元，廠部管理人員工資30200元，專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資5800元，代扣代繳個人所得稅3000元，以銀行存款實發(fā)工資228000元，按應(yīng)付工資總額的2%計提工會經(jīng)費。要求編制企業(yè)的相關(guān)會計處理分錄（1）分配工資時（代扣個人所得稅）（2）發(fā)放工資時，（3）計提工會經(jīng)費稍微快點謝謝計算計算完整

南強企業(yè)計算本月應(yīng)付職工工資總額231000元,當年支付生產(chǎn)工人工資160000元,車間管理人員工資35000元,廠部管理部門人員工資30200元,專設(shè)銷售機構(gòu)銷售人員工資5800元,代扣代繳個人所得稅3000元,以銀行存款實發(fā)工資228000元。按應(yīng)付工資總額的2%計提工會經(jīng)費。要求:編制該企業(yè)的相關(guān)會計處理的分錄。(單位:元)(1)分配工資時（代扣個人所得稅）：(2)發(fā)放工資時：(3)計提工會經(jīng)費時：計算完整一點稍微快點謝謝

某企業(yè)生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，6月份發(fā)生制造費用138600元。甲、乙產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資分別為60000元、80000元。本月應(yīng)付職工工資總額211000元，當月支付生產(chǎn)工人工資140000元，其中，甲產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資60000元，乙產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資80000元；車間管理人員工資35000元；廠部管理部門人員工資30200元；銷售人員工資5800元；代扣代繳個人所得稅3000元，實發(fā)工資208000元。 要求： （1）企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)工人工資計算分配本月制造費用。 （2）根據(jù)（1）的計算結(jié)果，編制相關(guān)會計分錄。 （3）編制該企業(yè)計算應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)會計分錄。 （4）編制該企業(yè)代扣代繳個人所得稅的相關(guān)會計分錄。 （5）編制該企業(yè)實發(fā)工資的相關(guān)會計分錄。（2分）