他們本質(zhì)不是公司員工。強放進公司，社保怎么解決？

如果這樣的話，可以簽訂一個勞務(wù)合同，走勞務(wù)費

想過，個稅太高。行不通。

也可以走報銷的形式

他們不是公司的員工。怎么能走報銷呢？

公司內(nèi)部走報銷，內(nèi)部轉(zhuǎn)錢給

內(nèi)部報銷，所得稅怎么扣除？

直接計入費用科目 老師實務(wù)中遇到這種操作，僅供參考

可不可以這樣，和老板的某某商業(yè)策劃公司簽訂一個合同，這個合同約定每增加一間商鋪的銷售，給對方公司增加兩萬元的收入。請問這樣合理嗎？再請問如果可以，以什么名義簽訂好呢？

你好，這種也是可以的 可以簽訂服務(wù)費之類的

老師，服務(wù)費是事前已經(jīng)存在的事實。這件事情按傭金應(yīng)該更合理吧？但是，傭金一般是勞務(wù)報酬。勞務(wù)報酬個稅太高，用不了，所以才想到的以公司的某種名義走好。請老師再想想，和公司以什么名義簽訂比較好呢？

可以的，實務(wù)中一般是按照咨詢費，服務(wù)費比較合理，不然其他的不太合適

謝謝老師！