12月31日，計算本月應(yīng)付工資125萬元，生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資50萬元，生產(chǎn)部門管理人員工資20萬元，管理部門人員工資30萬元，銷售機構(gòu)人員工資15萬元，建造廠房工資10萬元，分別按照職工工資總額的10％ 12％ 2％ 10.5％計提醫(yī)療保險養(yǎng)老保險失業(yè)保險住房公積金，分別按照職工工資的2％和8％計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，怎么做賬

12月31日，計算本月應(yīng)付工資125萬元，生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資50萬元，生產(chǎn)部門管理人員工資20萬元，管理部門人員工資30萬元，銷售機構(gòu)人員工資15萬元，建造廠房工資10萬元，分別按照職工工資總額的10％ 12％ 2％ 10.5％計提醫(yī)療保險養(yǎng)老保險失業(yè)保險住房公積金，分別按照職工工資的2％和8％計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，怎么做賬

本月應(yīng)發(fā)工資50萬元，其中生產(chǎn)工人工資30萬元，車間管理人員工資5萬元，廠部管理人員工資15萬元工資薪酬總額10%,10%,2%,8%計提基本醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，失業(yè)保險及住房公積金

（1）2019年9月30日，職工工資分配情況如下：應(yīng)付工資總額為500000元，其中，生產(chǎn)工人工資300000元；生產(chǎn)車間管理人員工資50000元；行政管理人員工資80000元；專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資70000元。（2）2019年9月30日，分別按照職工工資的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%計算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。(3)2019年10月5日，以現(xiàn)金390000元發(fā)工資，根據(jù)上月末工資匯總表，企業(yè)代扣代繳由職工負擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8％、2％、1％、10％計算。

（1）2019年9月30日，職工工資分配情況如下：應(yīng)付工資總額為500000元，其中，生產(chǎn)工人工資300000元；生產(chǎn)車間管理人員工資50000元；行政管理人員工資80000元；專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資70000元。（2）2019年9月30日，分別按照職工工資的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%計算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。(3)2019年10月5日，以現(xiàn)金390000元發(fā)工資，根據(jù)上月末工資匯總表，企業(yè)代扣代繳由職工負擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8％、2％、1％、10％計算。