您好,這個是因為工資先發(fā)了,公積金還沒扣,所以放在貸方,等實際扣除的時候再借方沖銷。
借:應付職工薪酬-工資 213629.45 管理費用-住房公積金-22590 管理費用-其他-419.8 貸:其他應付款-代扣社保五險費用25760.15 其他應收款-個人 500 銀行存款164359.5 發(fā)放工資時為什么借方管理費用住房公積金和其他是負數
老師,我把個人社保、個人公積金、宿舍水電費都設置在其他應收款科目,發(fā)工資時:借應付職工薪酬,貸其他應收款個人社保、貸其他應收款個人公積金、貸其他應收款房租水電費,貸銀行,支付水電費的時候是借其他應收款,貸銀行,現在資產負債表不平衡,怎么調整呢
老師,因為6月份計提工資的時候個人社保沒有計提,現在借方有余額,可以在7月發(fā)放工資的時候 借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應收款-個人社保 應交稅費-應交個人所得稅 其他應收款-個人住房公積金 銀行存款嗎
關于計提和發(fā)放工資 首先本月計提時 借費用或者成本類科目 貸應付職工薪酬-工資 社保費和住房公積金 其次是下月發(fā)放時 借應付職工薪酬-工資 社保費 住房公積金 其他應收款-社保費 住房公積金 貸銀行存款 請問上面的分錄對嗎 如果對的話 其他應收款什么時候收回 不應該是發(fā)工資的時候嘛 另外 個人所得稅從哪一步交啊 這一部分都不太明白 希望老師講解的細致一點
而是請教一個問題哈,就是發(fā)工資的時候是 借應付職工薪酬 貸:其他應收款個人保險,銀行存款。 等到交保險的時候,是借應付職工薪酬,其他應收款-個人保險 貸:其他應付款 我就是沒大理解,就是發(fā)工資的時候把個人部分扣出來,交保險的時候再把個人部分付出去,就是借貸就平了是吧? 其他應收款不應該是借加貸減嗎? 為什么他發(fā)工資扣這一部分?他是在貸方交保險的時候,這個其他應收款在借方呢?
老師,我現在做6月的增值稅減免營業(yè)外收入,貸方余額和貸方的金額相同,這樣對嗎?
老師這是怎么回事,麻煩說一下
2(2018單).20×6年3月5日,甲公司開工建設一棟辦公大樓,工期預計為1.5年。為籌集辦公大樓后續(xù)建設所需要的資金,甲公司于20×7年1月1日向銀行專門借款5 000萬元,借款期限為2年,年利率為 7%(與實際利率相同),借款利息按年支付。20×7年4 月1日、20×7年6月1日、20×7年9月1日,甲公司使用專門借款分別支付工程進度款 2 000萬元、1 500萬元、1 500萬元。借款資金閑置期間專門用于短期理財,共獲得理財收益60萬元。辦公大樓于20×7年10月1日完工,達到預定可使用狀態(tài)。不考慮其他因素,甲公司20×7年度應予資本化的利息金額是( )。 A.202.50萬元 B.262.50萬元 C.290.00萬元 D.350.00萬元 【答案】A 為什么是籌集后續(xù)資金,專門借款不能按照1.1日開始計算
做電商,以賣出去的做收入,還是已實際到賬的款為收入?
為什么不是147呢?出售結轉公允價值變動損益到投資收益的100元不用算進去嗎?
是先結轉損益類科目,還是先計提企業(yè)所得稅?
老師,我們根據科目余額表出第二季度財務報表,那我科目余額表應該選擇25.1-6月?還是25.4-6月??
員工在一個公司工作1年半,產生勞動糾紛,員工去仲裁部門申請仲裁,提出要補償他每年5天帶薪年休假的工資,但是企業(yè)所有員工即使工作很多年,但都沒有5天帶薪休假的條文,這個員工的申訴成立嗎?符合勞動法嗎
上個月的工會經費忘計提了 這個月可以補記一筆嗎?
您好!請問可以在你們平臺進行繼續(xù)教育嗎