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員工離職,應(yīng)發(fā)工資6000,扣公積金960(單位+個人),實發(fā)5040,怎么做分錄

2023-10-16 16:23
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-10-16 16:24

你好,借應(yīng)付職員薪酬? 6000? 貸方? ?其他應(yīng)收款-代扣公積金個人部分? ? 銀行存款/庫存現(xiàn)金5040

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齊紅老師 解答 2023-10-16 16:25

扣公積金公司部分應(yīng)該計入費用。

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你好,借應(yīng)付職員薪酬? 6000? 貸方? ?其他應(yīng)收款-代扣公積金個人部分? ? 銀行存款/庫存現(xiàn)金5040
2023-10-16
您好有金額嗎這個
2023-10-18
同學(xué)你好,應(yīng)發(fā)工資填6000,公積金扣300
2023-02-05
員工月中 15 號離職,離職工資通常按以下方式計算: 應(yīng)發(fā)工資的計算:根據(jù)員工實際出勤天數(shù)來計算。日工資標(biāo)準(zhǔn)一般是月工資收入除以月計薪天數(shù),月計薪天數(shù)通常為 21.75 天。例如,員工月工資為 5000 元,日工資則約為 229.9 元,若當(dāng)月實際出勤 15 天,那么應(yīng)發(fā)工資為 229.9×15 = 3448.5 元。如果員工在離職前存在加班情形,用人單位需按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。 扣除相關(guān)費用:用人單位可依法扣除員工個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費、住房公積金等費用后,將剩余工資支付給員工。 所以,離職工資是先按應(yīng)發(fā)工資計算出員工實際工作應(yīng)得的報酬,再扣除社保、公積金等個人繳納部分以及可能存在的個人所得稅等,得到實發(fā)工資。這里是按應(yīng)發(fā)工資來折算員工的離職工資,因為應(yīng)發(fā)工資能全面反映員工在正常工作情況下應(yīng)得的勞動報酬,實發(fā)工資是扣除相關(guān)費用后的到手金額,不能作為計算基礎(chǔ)
2025-04-01
借管理費用工資6000.貸應(yīng)付職工薪酬6000, 發(fā)放工資。借應(yīng)付職工薪酬6000,貸其他應(yīng)收款.代扣代繳1000,貸銀行存款5000, 繳納公積金,借其他應(yīng)收款代扣代繳1000。貸,銀行存款1000。
2022-10-09
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