計提工資:在員工入職的當(dāng)月,即9月份,可以開始計提一年的工資,每月工資為1250元,總共為15000元。此時的會計分錄為: 借:生產(chǎn)成本/管理費用等(根據(jù)員工所在的部門確定) 1250x12=15000 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 15000 發(fā)放工資:在員工離職前的最后一個月,即明年的8月份,應(yīng)該發(fā)放剩余的工資,此時的會計分錄為: 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 15000-(12-9)x1250=13750 貸:銀行存款 13750 代扣代繳個人所得稅:根據(jù)國家稅法規(guī)定,公司需要代扣代繳員工的個人所得稅,此時的會計分錄為: 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 x 貸:應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 x 其中,x=員工個人所得稅金額,需要根據(jù)員工的實際收入情況確定。
老師 您好 問一個工資個稅的事情,西藏這邊是工資14000以上繳納個稅, 員工工資 8000 實際每月發(fā)放5000 當(dāng)年每月所壓工資3000*12=36000在年底一次性發(fā)放,這種情況我怎么做工資表尼?怎么才能把個稅逃避了 ?
老師,你好,我們公司新來的員工,這個月發(fā)給他9月份的工資共計40000元,那我這個月做個稅申報,一次性申報完40000元,是不會產(chǎn)生個稅的吧?他今年就發(fā)了這一次工資
老師,請問2022年2月份公司新來的員工,每月工資固定是2000元,到今天一直沒發(fā)過工資,那報個稅工資薪金時,用把這個員工錄進(jìn)去,然后再報工資是0元嗎?
老師 請問一下 員工5月份入職, 在個稅系統(tǒng)里報送了員工入職時間為5月份, 5--8月工資已經(jīng)發(fā)放了,而且企業(yè)所得稅也按照這個已經(jīng)發(fā)放的工資來計算扣除的,但是5--8月沒有給這個員工申報個稅(這個員工一個月有18000元的工資),只申報了9月份的工資,,,請問一下老師,5--8月份工資怎么處理??可以在申報10月工資的時候 ,將5-8月份工資和10月工資合計一起申報嗎??
公司員工工資不是按月發(fā)放,是兩個月一發(fā),今年1~2月工資是3月底才發(fā),請問這種情況工資應(yīng)該怎么核算,怎么做賬務(wù)處理合適?每月還需做計提工資嗎?請老師幫忙指導(dǎo),謝謝
某公司計劃增添一條設(shè)備?,F(xiàn)有甲、乙兩個方案可供選擇:甲方案需要投資110萬元,預(yù)計殘值為10萬元。投入營運(yùn)時,需墊支營運(yùn)資金10萬元。預(yù)計年銷售收入為200萬元,第一年付現(xiàn)成本為60萬元,以后在此基礎(chǔ)上每年維修費增加20%。5年后出售價值為10萬元。乙方案需要投資150萬元,預(yù)計殘值為15萬元。投入營運(yùn)時,需墊支營運(yùn)資金20萬元。預(yù)計年銷售收入為140萬元,年付現(xiàn)成本為110萬元。5年后出售價值為30萬元。兩方案的預(yù)計使用壽命均為5年,折舊均采用直線法,公司所得稅稅率為25%,折現(xiàn)率5%。要求:1.計算建設(shè)期、運(yùn)營期、終結(jié)點現(xiàn)金凈流量2.計算凈現(xiàn)值3.計算凈現(xiàn)值率4.計算年金凈流量5.計算現(xiàn)值指數(shù)6.靜態(tài)回收期7.方案比選
303320.88含稅1%專票,那幫我算下本次本筆發(fā)票,公司總共需要交多少稅。(城建,附加稅按0.05%符合減半就減半哈,利潤按0.0234,印花稅,增值稅,,沒有其他稅了對嗎?除個稅)
公司名下沒有車,員工辦完公事后要如何報銷加油費?怎么解決!
請問建筑勞務(wù)公司可以把勞務(wù)分包給個體工商戶嗎?怎么簽合同,現(xiàn)在補(bǔ)辦個體工商戶,補(bǔ)簽合同
老師其他應(yīng)收款貸方余額是什么意思?
老師,改年報,這個工資都包括啥啊
請教一下,當(dāng)年有以前年度損益調(diào)整發(fā)生額,在年度匯算清繳時應(yīng)填哪個表,如何填?
老師,進(jìn)口的報關(guān)費一般計入什么科目?
股權(quán)轉(zhuǎn)讓、撤資、清算,計算企業(yè)所得稅時未分配利潤能否扣除?哪個老師能否給我原理講清楚,老是記一段時間就忘了
老師,信用減值損失也是損益類科目?跟資產(chǎn)減值損失是一樣的?