多選 風(fēng)險管理理念在從傳統(tǒng)風(fēng)險管理到全面風(fēng)險管理的變化過程中,風(fēng)險管理的概念、目標、內(nèi)容以及公司風(fēng)險管理文化都發(fā)生了根本性的變化。下列關(guān)于全面風(fēng)險管理理念的表述中,正確的有( )。 A.全面風(fēng)險管理被動地將風(fēng)險管理作為成本中心 B.全面風(fēng)險管理的焦點在所有利益相關(guān)者的共同利益最大化上 C.全面風(fēng)險管理與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)系不緊,目的是轉(zhuǎn)移或避免風(fēng)險 D.全面風(fēng)險管理是企業(yè)系統(tǒng)的、有重點的、持續(xù)的行為
【習(xí)題2·單選題】下列關(guān)于企業(yè)財務(wù)管理目標的說法中,正確的是(?。?選哪個,麻煩老師分析下 A.利潤最大化目標體現(xiàn)了財務(wù)管理目標與企業(yè)管理目標的一致性,是長遠利益和眼前利益的有機結(jié)合 B.每股收益最大化考慮了利潤與風(fēng)險的關(guān)系 C.每股收益最大化可能造成企業(yè)經(jīng)營行為短期化 D.以企業(yè)價值最大化作為財務(wù)管理目標有利于量化考核和評價
22.ABC會計師事務(wù)所的A注冊會計師負責(zé)審計甲公司2020年度財務(wù)報表。審計工作底稿中與評估重大錯報風(fēng)險相關(guān)的部分內(nèi)容摘錄如下:(1)基于2019年度稅前利潤較2018年增長了25%,2020年度董事會確定的利潤增長目標為30%,如完成或超額完成,將按照超額比例給予管理層薪金獎勵,如未能完成,將按照未完成比例給予管理層薪金懲戒。(2)為實現(xiàn)年度經(jīng)營目標,提高工作效率和各部門之間的相互協(xié)調(diào)性,甲公司決定由銷售經(jīng)理兼任信用管理部門負責(zé)人(3)2020年12月初,甲公司耗資500萬元全面實現(xiàn)了會計電算化。為盡快適應(yīng)信息技術(shù)環(huán)境,財務(wù)部門分期分批對全體財務(wù)人員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求:針對上述第(1)至(3)項,假定不考慮其他條件,逐項指出是否可能表明存在重大錯報風(fēng)險。如認為存在重大錯報風(fēng)險,指明重大錯報風(fēng)險是屬于財務(wù)報表層次還是認定層次。如認為存在重大錯報風(fēng)險,指明重大錯報風(fēng)險是屬于財務(wù)報表層次還是認定層次。如認為是認定層次,指明涉及財務(wù)報表的哪一個項目的哪項認定,并簡要說明理由?;卮痦樞?是否存在:理由:哪個層次:具體認定
會計師事務(wù)所的A注冊會計師負責(zé)審計甲公司2020年度財務(wù)報表。審計工作底稿中與評估重大錯報風(fēng)險相關(guān)的部分內(nèi)容摘錄如下:(1)基于2019年度稅前利潤較2018年增長了25%,2020年度董事會確定的利潤增長目標為30%,如完成或超額完成,將按照超額比例給予管理層薪金獎勵,如未能完成,將按照未完成比例給予管理層薪金懲戒。(2)為實現(xiàn)年度經(jīng)營目標,提高工作效率和各部門之間的相互協(xié)調(diào)性,甲公司決定由銷售經(jīng)理兼任信用管理部門負責(zé)人(3)2020年12月初,甲公司耗資500萬元全面實現(xiàn)了會計電算化。為盡快適應(yīng)信息技術(shù)環(huán)境,財務(wù)部門分期分批對全體財務(wù)人員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求:針對上述第(1)至(3)項,假定不考慮其他條件,逐項指出是否可能表明存在重大錯報風(fēng)險。如認為存在重大錯報風(fēng)險,指明重大錯報風(fēng)險是屬于財務(wù)報表層次還是認定層次。如認為是認定層次,指明涉及財務(wù)報表的哪一個項目的哪項認定,并簡要說明理由?;卮痦樞?是否存在;理由;哪個層次;具體認定
關(guān)于會計估計審計,下列說法中錯誤的是()。a會計估計的結(jié)果與財務(wù)報表中原來已確認或披露的金額存在差異,并不必然表明財務(wù)報表存在錯報b在識別和評估重大錯報風(fēng)險時,注冊會計師應(yīng)當評價與會計估計相關(guān)的估計不確定性的程度,并將識別出的具有高度不確定性的會計估計導(dǎo)致的風(fēng)險確定為特別風(fēng)險c基于評估的重大錯報風(fēng)險,注冊會計師應(yīng)當確定管理層是否恰當運用與會計估計相關(guān)的適用的財務(wù)報告編制基礎(chǔ)的規(guī)定,并確定作出會計估計的方法是否恰當,并得到一貫運用,以及會計估計或作出會計估計的方法不同于上期的變化是否適合于具體情況d注冊會計師應(yīng)當復(fù)核管理層在作出會計估計時的判斷和決策,以識別是否可能存在管理層偏向的跡象。在得出某項會計估計是否合理的結(jié)論時,可能存在管理層偏向的跡象本身并不構(gòu)成錯恨
作業(yè):A注冊會計師是甲公司2021年度財務(wù)報表審計業(yè)務(wù)的項目合伙人,在了解甲公司及其環(huán)境并評估重大錯報風(fēng)險時,A的觀點如下:1.甲公司多項控制活動能夠?qū)崿F(xiàn)營業(yè)收入發(fā)生的目標,A認為應(yīng)該了解與該目標相關(guān)的每項控制活動。2.在了解甲公司的內(nèi)部控制時,A認為應(yīng)該了解的是與財務(wù)報告相關(guān)的內(nèi)部控制,而非甲公司所有的內(nèi)部控制3.甲公司與固定資產(chǎn)相關(guān)的會計估計在本年發(fā)生變化,A認為這僅可能導(dǎo)致固定資產(chǎn)的金額計量不準確,故一定不存在特別風(fēng)險。4.針對特別風(fēng)險的項目,A認為不需要了解內(nèi)部控制,只需直接實施實質(zhì)性程序。5.在識別和評估特別風(fēng)險時,A認為必須親自實施各項審計程序,不能利用專家的工作。6)丙公司是甲銀行的子公司。2019年8月,XYZ公司和丙公司共同舉辦了企業(yè)外匯風(fēng)險管理研討會。在會上,雙方聯(lián)合推介了丙公司開發(fā)的外匯管理軟件和風(fēng)險管理咨詢服務(wù)。要求:針對上述(1)至(6)項,逐項指出是否存在違反中國注冊會計師職業(yè)道德守則的有關(guān)獨立性規(guī)定的情況,并簡要說明理由
有限責(zé)任公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓股份,其他投資人不能行使優(yōu)先購買權(quán)嗎
以貼現(xiàn)法向銀行借款,借款期限為30天,月利率為1%,為獲得495000元的實際用款額,計算該公司應(yīng)借款總額和該筆借款的實際年利率(假設(shè)不考慮資金時間價值)。
我們賣空調(diào)的,給人家修個空調(diào),花錢雇人修的200元,能記銷售費用-維修費嗎?
老師好!小公司就老板一個人,沒有交社保,9.1號新規(guī)法人要強制交社保嗎
第二問的約當產(chǎn)量為什么是這樣計算的?紅筆是計算答案。
你好,我今天去面試,然后那個老板就給我轉(zhuǎn)了兩次錢,一次一萬五,一次一萬六千多,讓我給他轉(zhuǎn)到公司賬戶,但是我沒有任何的收益,我沒盈利一分錢,這樣算違法嗎,因為我當時也是腦子糊涂了,沒想明白就轉(zhuǎn)了,我以為就是幫忙而已
外幣折算,其他權(quán)益工具投資出售的時候,之前公允變動也按照當時的匯率變動調(diào)整了,但是出售當天只有收到的錢按照當天匯率計算,其他的項目為啥不按照匯率計算了?
老師,資料一的營業(yè)凈利率和利潤留存率怎么算
老師,資料一的營業(yè)凈利率和利潤留存率怎么算
老師您好,請問現(xiàn)在注冊資本實繳是多久內(nèi)交齊?
B.全面風(fēng)險管理的焦點在所有利益相關(guān)者的共同利益最大化上;D.全面風(fēng)險管理是企業(yè)系統(tǒng)的、有重點的、持續(xù)的行為。 從傳統(tǒng)風(fēng)險管理到全面風(fēng)險管理,風(fēng)險管理由最初的作為成本中心向價值中心轉(zhuǎn)變,風(fēng)險管理深入到企業(yè)的各個戰(zhàn)略層面,是與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合在一起的,并非與企業(yè)的經(jīng)營脫離。所以選項A錯誤,選項C錯誤。全面風(fēng)險管理的焦點在所有利益相關(guān)者的共同利益最大化上;全面風(fēng)險管理是企業(yè)系統(tǒng)的、有重點的、持續(xù)的行為。所以選項B正確,選項D正確。