法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財(cái)稅〔2018〕164號(hào)）（一）個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。，這個(gè)職工平均工資是看月還是看年呀，比如我們給了他3萬，能舉個(gè)例子說一下嗎

老師您好！問一下單位過節(jié)給員工發(fā)放過節(jié)補(bǔ)貼加在工資里一起發(fā)，應(yīng)該怎么賬務(wù)處理，如果計(jì)入工資表中繳納個(gè)稅嗎？計(jì)入工資表中就允許稅前扣除了吧，謝謝！如果不計(jì)入工資表另外做福利費(fèi)，限額扣除的是嗎？

　　餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼固定與工資一起發(fā)放，符合國稅函[2009]3號(hào)一條工資相關(guān)要求的，可以作為工資在企業(yè)所得稅稅前扣除，而不計(jì)入福利費(fèi)的額度內(nèi)。 財(cái)企[2009]242號(hào)二、企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理。請(qǐng)問老師單位是與工資一同發(fā)放的，但是沒有通過應(yīng)付職工薪酬核算

（（2）不屬于職工福利費(fèi)的開支 ① 離退休職工的費(fèi)用（不得稅前扣除） ② 被辭退職工的補(bǔ)償金（單獨(dú)列支） ③ 職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)（單獨(dú)列支） ④ 職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助（單獨(dú)列支） ⑤ 職工的學(xué)習(xí)費(fèi)（單獨(dú)列支） ⑥ 職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)（單獨(dú)列支） ⑦ 企業(yè)給職工發(fā)放的“年貨”、“過節(jié)費(fèi)”、節(jié)假日物資及組織職工旅游支出（不得稅前扣除） 為什么這些不屬于福利費(fèi)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。 解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償要交個(gè)人所得稅 1、依據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅財(cái)稅》第一條的規(guī)定：“個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》，請(qǐng)問老師這個(gè)3倍的含義沒有理解，能舉個(gè)例子嗎？