老師，你好新入職員工三個(gè)月后會(huì)補(bǔ)交社保和公積金，如，1月入職3月繳納1-3月的社保和公積金，那1月和2月計(jì)提工資時(shí)是只計(jì)提工資還是到3月份的時(shí)候一起計(jì)提補(bǔ)提1-2月的公積金和社保。還是當(dāng)月一起計(jì)提工資和社保、公積金。

老師，計(jì)提工資時(shí)，工資金額是扣除個(gè)人社保和公積金后的金額還是全額計(jì)提？另外，公積金和社保都是當(dāng)月繳納當(dāng)月的，要計(jì)提麼？

老師，問(wèn)下關(guān)于生育津貼記賬問(wèn)題。員工產(chǎn)假期間公司已發(fā)放工資，也繳納了社保和公積金。每月記賬時(shí)工資和社保和其他員工一起，都計(jì)提并發(fā)放、繳納了。每月計(jì)提工資：借：管理費(fèi)-工資，貸：應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放工資：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款。公司收到生育津貼時(shí)，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款-生育津貼。 問(wèn)：生育津貼要扣除已發(fā)過(guò)的工資和代繳納的個(gè)人部分社保和公積金返給員工，是否還需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目過(guò)度？應(yīng)該怎么記賬？

2021年6月份,已知藍(lán)晶公司某員工(管理崗)滿勤過(guò)月應(yīng)付工資為10000元，本月他應(yīng)該繳納的物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)為500元，由公司代扣代繳。假設(shè)本月他的個(gè)人所得稅為50元。為簡(jiǎn)化計(jì)算過(guò)程，再假設(shè)三險(xiǎn)一金均按照基數(shù)6000元計(jì)提 計(jì)提比例如下: (養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人計(jì)提8%，企業(yè)計(jì)提16%) (醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人計(jì)提2%，企業(yè)計(jì)提8%) (失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人計(jì)提0.3%，企業(yè)計(jì)提0.7%) (工傷保險(xiǎn)個(gè)人計(jì)提0，企業(yè)計(jì)提1.9%) (生育保險(xiǎn)個(gè)人計(jì)提0，企業(yè)計(jì)提1%) (住房公積金個(gè)人計(jì)提10%，企業(yè)計(jì)提10%) 根據(jù)2020年實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)情況，藍(lán)晶公司預(yù)計(jì)2021年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)義務(wù)金額為職工工資總額的2%;分別按照職工工資總額的2%和2.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) 1編制結(jié)轉(zhuǎn)員工工資代扣項(xiàng)的會(huì)計(jì)分錄 2編制公司計(jì)提五險(xiǎn)一金(公司負(fù)擔(dān)部分)的會(huì)計(jì)分錄 3編制繳納(用銀行存款繳納)五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄。 4編制代員工繳納物業(yè)費(fèi)，網(wǎng)絡(luò)費(fèi)和個(gè)人所得稅的會(huì)計(jì)分錄(用銀行存款繳納) 5編制分配員工工資和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄 6編制公司計(jì)提職工福利，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

分錄題??！甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，應(yīng)付生產(chǎn)人員工資為580000元，按照職工工資總額的2%和6%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)12%，計(jì)算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)），按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計(jì)提住房公積金。按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個(gè)人所得稅共計(jì)3000元，予以交納個(gè)人所得稅。