根據(jù)以下資料中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編寫會(huì)計(jì)分錄資料:宏升工廠2003年8月份發(fā)生以下部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)(1)8月2日,收到投資者投入設(shè)備一臺(tái),價(jià)值800000(2)8月4日,向銀行借入短期借款120000元存入銀行存(3)8月5日,從長江公司購入A材料6000千克,每千克5元,貨款30,000元,增值稅5,100元,運(yùn)雜費(fèi)700元款項(xiàng)以銀行存款支付,材料尚未運(yùn)達(dá)(4)8月7日,采購員陳軍預(yù)借差旅費(fèi)2,000元,以現(xiàn)金支付。5)8月8日,上述從長江公司購入的A材料已到達(dá)本廠并驗(yàn)收入庫,按其實(shí)際采購成本入賬。(6)8月12日,以銀行存款支付廣告費(fèi)3600元。(7)8月13日,采購員陳軍出差歸來報(bào)銷差旅費(fèi)1850元,交回現(xiàn)金150元。(8)8月15日,從銀行提取現(xiàn)金123000元,備發(fā)本月工資。(9)8月15日,以現(xiàn)金發(fā)放本月份工資123000元。(10)8月21日,根據(jù)工時(shí)和考勤記錄,計(jì)算分配本月份職工工資123000元,其中甲產(chǎn)品59000元,乙產(chǎn)品58000元,車間管理人員工資2000元,企業(yè)管理入員工資4000元。

太陽公司2013年6月“庫存現(xiàn)金”戎初借方余額3200元，6月份發(fā)生以下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：(1)6月5日，用現(xiàn)金支付3日所購材料的運(yùn)雜費(fèi)400元。(2)6月6日，職工王放出差借差旅費(fèi)2000元，經(jīng)審核開出現(xiàn)金支票。(3)6月8日，從銀行提取現(xiàn)金15000元，以備發(fā)放職工工資。(4)6月8日，以現(xiàn)金15000元發(fā)放職工工資。(5)6月12日，以現(xiàn)金500元購買辦公用品，交付管理部門使用。(6)6月26日，職工王放出差回來報(bào)銷差旅費(fèi)1900元,余額退回。要求：1.根據(jù)資料編制會(huì)計(jì)分錄。2.設(shè)置“現(xiàn)金日記賬”，登記并結(jié)出發(fā)生額和余額收起?答案

某企業(yè)為一般納稅人，職工薪酬資料如下:（1）2021年9月30日,應(yīng)付工資總額500000元,工資費(fèi)用分配匯總表中列示的生產(chǎn)人員工資為300000元,車問管理人員工資為50000元,企業(yè)行政管理人員工資為80000元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為70000元。(2)企業(yè)依照規(guī)定,分別按職工工資總額的2%和8%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn),確認(rèn)應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。(3)企業(yè)分別按職工工資總額的20%、8%和10%的計(jì)提比例,計(jì)提由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。(4)10月10日,企業(yè)實(shí)際發(fā)放工資395000元,企業(yè)代扣代繳職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)40000元,醫(yī)療保險(xiǎn)10000元,住房公積金50000元,代扣個(gè)人所得稅5000元。(5)公司為家電生產(chǎn)企業(yè),10月15日公司決定以其生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給職工,企業(yè)共有職工200名,其中生產(chǎn)人員170名,車問管理人員5名,行政管理人員15名,銷售人員10名。該型號(hào)的電暖器市場(chǎng)售價(jià)為每臺(tái)1000元,每臺(tái)成本為800元,公司適用的增值稅稅率為13%。(6)10月18日,企業(yè)發(fā)放電暖器。要求:根據(jù)上述資料,編制有關(guān)會(huì)計(jì)分錄

某企業(yè)為一般納稅人，職工薪酬資料如下:（1）2021年9月30日,應(yīng)付工資總額500000元,工資費(fèi)用分配匯總表中列示的生產(chǎn)人員工資為300000元,車問管理人員工資為50000元,企業(yè)行政管理人員工資為80000元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為70000元。(2)企業(yè)依照規(guī)定,分別按職工工資總額的2%和8%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn),確認(rèn)應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。(3)企業(yè)分別按職工工資總額的20%、8%和10%的計(jì)提比例,計(jì)提由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。(4)10月10日,企業(yè)實(shí)際發(fā)放工資395000元,企業(yè)代扣代繳職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)40000元,醫(yī)療保險(xiǎn)10000元,住房公積金50000元,代扣個(gè)人所得稅5000元。(5)公司為家電生產(chǎn)企業(yè),10月15日公司決定以其生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給職工,企業(yè)共有職工200名,其中生產(chǎn)人員170名,車問管理人員5名,行政管理人員15名,銷售人員10名。該型號(hào)的電暖器市場(chǎng)售價(jià)為每臺(tái)1000元,每臺(tái)成本為800元,公司適用的增值稅稅率為13%。(6)10月18日,企業(yè)發(fā)放電暖器。要求:根據(jù)上述資料,編制有關(guān)會(huì)計(jì)分錄

老師，你好！就是關(guān)于公司代員工代付了水電費(fèi)、社保、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄如下： 拿到當(dāng)月工資 借制造費(fèi)用--直接人工資 ）（應(yīng)發(fā)工資總額）借：管理費(fèi)用--管理人員工資（應(yīng)發(fā)工資總額） 貸：應(yīng)付職工薪酬 次月發(fā)放的時(shí)候： 借：應(yīng)付職工薪酬 （應(yīng)付工資總額） 貸：其他應(yīng)收款--電費(fèi)- （工資表中扣除項(xiàng)電費(fèi)總額） 貸：其他應(yīng)收款 -- 社保（工資 表扣除項(xiàng) 社保費(fèi)總額）貸：其他應(yīng)收款-網(wǎng)絡(luò)費(fèi)（工資表扣除項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)費(fèi)總額） 貸：現(xiàn)金/銀行存款 我這樣做會(huì)計(jì)分錄對(duì)嗎？盼復(fù)！謝謝！