7月再發(fā)放6月工資員工考勤扣款，工資在發(fā)放時(shí)會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做
您好，考勤扣除你們?cè)趺纯鄣哪兀?/p>
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實(shí)際工作中員工個(gè)稅是怎么計(jì)算某員工6月入職6月工資條應(yīng)發(fā)8000 7月發(fā)放該工資那么6月份工資條是否扣除個(gè)稅數(shù) 什么時(shí)候申報(bào)個(gè)稅
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5月工資沒發(fā)放，6月份做帳時(shí)把5月份工資掛帳做應(yīng)付款了，結(jié)果是之前的5月工資表上的人員5月份不在本單位發(fā)放工資了，怎么沖減回來應(yīng)付款？？會(huì)計(jì)分錄怎么做？
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老師。比如6月底計(jì)提工資5萬、7月發(fā)放6月工資只發(fā)了4萬。剩余一萬8月份發(fā)放。這個(gè)發(fā)放6月工資時(shí)怎么做分錄啊
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比如某員工7-8月無工資，但是直接累計(jì)到9月再給他發(fā)實(shí)際工資，9月本來應(yīng)該發(fā)放30000工資，但是扣除之前借款及其他扣款后實(shí)際9月份應(yīng)該發(fā)放1萬元的工資，應(yīng)該怎么做這幾筆分錄呢？計(jì)提工資和申報(bào)個(gè)稅的金額是多少？
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7月再發(fā)放6月工資員工考勤扣款，工資在發(fā)放時(shí)會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做
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直接在工資時(shí)扣除
只計(jì)提工資
那你計(jì)提工資的時(shí)候，按照扣除以后的計(jì)提就可以
計(jì)提工資是沒有計(jì)提的。只是實(shí)發(fā)的時(shí)候人力在工資表上直接扣
計(jì)提的時(shí)候 借其他應(yīng)收款 貸營業(yè)外收入 扣的時(shí)候 借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款 其他應(yīng)收款
上個(gè)月沒有計(jì)提，在實(shí)際發(fā)放當(dāng)月就需要補(bǔ)計(jì)提對(duì)嗎
不需要，按照我說的這么做就行