我們公司今年給一部分員工放假，等明年上班時(shí)給放假員工每個(gè)月給200元生活費(fèi)，比如放假5個(gè)月，就發(fā)1000元生活補(bǔ)助費(fèi)，這個(gè)會(huì)計(jì)怎么做賬

某公司8月份給每個(gè)員工發(fā)放食堂伙食補(bǔ)貼100元作為職工福利,其中生產(chǎn)工人90人,車間管理人員16人,企業(yè)管理人員12人。該該業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄是?

假設(shè)員工懷孕休產(chǎn)假期間，企業(yè)一直給員工發(fā)工資，假設(shè)說(shuō)每月500，發(fā)了3個(gè)月，那就是1500元。這不是員工的工資，而是企業(yè)提前發(fā)放的生育津貼，等企業(yè)申請(qǐng)完成收到錢后，扣掉提前給員工發(fā)的那部分，剩余的再還給員工。 現(xiàn)在有個(gè)問(wèn)題，這個(gè)員工，企業(yè)每個(gè)月給他發(fā)的500元工資，是按照工資做賬的，也就是借生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本工資，貸應(yīng)付職工薪酬。現(xiàn)在企業(yè)要把剩余的部分給員工，我怎么進(jìn)行賬務(wù)處理？

老師，疫情期間，政府給企業(yè)發(fā)放的員工留用員工補(bǔ)貼怎么做分錄呢，每個(gè)人500元，40人合計(jì)發(fā)放了20000元

某公司8月份給每個(gè)員工發(fā)放食堂伙食補(bǔ)貼100元作為職工福利,其中生產(chǎn)工人90人,車間管理人員16人,企業(yè)管理人員12人。該業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄是?