你好,你報個了個稅沒有 工資個稅沒有申報的可以, 如果你申報了的話,你得去修改,而且這個沒有發(fā)票,不允許稅前扣除,你抵扣了企業(yè)所得稅嗎?

老師你好,關(guān)于個稅申報金額和社保公司承擔(dān)部分 不太清楚,計提工資時 借:管理費用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬 -工資2360 ,在計提五險公司承擔(dān)部分時 分錄借:管理費用-社保 貸 應(yīng)付職工薪酬-社保 441.79(社保公司承擔(dān)的部分) 個稅申報是2360,但是這樣分錄坐下來應(yīng)付職工薪酬賬上變成了2801.79 和我申報個稅的不一致,這點不太理解
企業(yè)用其他應(yīng)付款核算代扣代繳員工個人承擔(dān)的社保公積金,企業(yè)社保屬于當(dāng)月計提當(dāng)月繳納,工資是當(dāng)月計提次月發(fā)放,期末的時候,其他應(yīng)付款-代扣社保公積金是個負數(shù),企業(yè)自行調(diào)整到了其他應(yīng)收款中:借其他應(yīng)收款-代扣社保公積金 正數(shù) 貸:其他應(yīng)付款—代扣社保公積金 正數(shù),是不是還應(yīng)該做一筆分錄:借:其他應(yīng)收款-代扣社保公積金 負數(shù) 貸:應(yīng)付職工薪酬 負數(shù) 進行沖減應(yīng)付職工薪酬,而這筆沖減的分錄意思是不是將員工個人承擔(dān)的社保公積金從應(yīng)付職工薪酬工資部分進行扣減掉,因為企業(yè)在期末已經(jīng)繳納了,次年的時候就不需要發(fā)放這部分了
請問,勞務(wù)公司,在去年做賬的時候,把民工工資計提了計入的應(yīng)付職工薪酬科目,現(xiàn)在匯算,填工資薪金科目,還是只填公司人員的工資嗎
4月5月不知道有獎金這事 突然間通知讓算4月獎金 按2000塊分 負責(zé)人1500 財務(wù)500 現(xiàn)在公司只有這2人 本公司屬于分公司沒錢剛成立 每次都是問總部要錢 需要還錢 這怎么寫會計分錄合適,當(dāng)時4月和5月只計提了應(yīng)發(fā)工資 計提:借銷售費用工資3000 貸應(yīng)付職工薪酬工資3000, 現(xiàn)在6月份了,也是只計提了應(yīng)發(fā)工資3000,不過明天發(fā)5月份的工資,已經(jīng)把2000獎金算在這次工資里了,明天就能收到獎金了,需要寫啥會計分錄嗎?收到工資和獎金寫啥分錄? 摘要:計提 借銷售費用應(yīng)發(fā)工資3000+獎金2000 貸應(yīng)付職工薪酬應(yīng)發(fā)工資3000+獎金2000 摘要:支付給員工工資 借應(yīng)付職工薪酬3000 貸銀行存款-本公司3000 借應(yīng)付職工薪酬-獎金員工A1500 應(yīng)付職工薪酬-獎金員工B1500 貸銀行存款-本公司2000 對嗎?
老師好 公司除了正式員工以外,還有一部分員工屬于派遣員工,這部分員工工資發(fā)放通過支付給勞務(wù)公司然后勞務(wù)工資發(fā)放給他們并且給他們申報個稅,那我這邊支付這個工資的時候需要通過應(yīng)付職工薪酬這個科目嗎,還是直接貸銀行存款就可以
我們殺豬公司,和客戶對好賬,但是到付款時候,客戶把我們貨款尾數(shù)抹零不給,這個到底沖收入還是做財務(wù)費用-折讓 大客戶金額貨款100-200萬 每個月抹掉1000-2000零頭或者尾數(shù) 小客戶就會抹掉尾數(shù)
我們?nèi)馐称饭窘o客戶返款,如何做賬
老師,稅務(wù)局說我們申報的出口收入與海關(guān)推送的收入不一致,經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)沒有漏申報,就是課程里面講到的匯率差問題,我們?nèi)胭~按每月第一個工作日匯率,海關(guān)是上個月第三周的匯率,現(xiàn)在老師讓寫情況說明,不知道怎么寫,
我們殺豬公司,和客戶對好賬,但是付完款,客戶對我們把尾數(shù)抹零不給,這個如何做賬
老師,電商商家對拼多多和抖音扣的傭金、技術(shù)服務(wù)費有疑問,應(yīng)該找誰問?找拼多多和抖音的客服嗎?
財務(wù)崗,最后一輪面試,是老板面的,之前財務(wù)經(jīng)理面過了,老板一般都會問些啥
老板租公司辦公室用自己名字簽合同,對方開具的發(fā)票也是老板的姓名,在三個月后才與對方變更合同改為公司名稱,那么前面三個月老板名字的發(fā)票能入帳嗎?
訂單金額(不含稅)是20000元,然后對方要開發(fā)票,我方要求支付1%的稅點,加收稅點金額200元,實際對公收到20200元,我們給對方開票金額20000元可以嗎
訂單金額(不含稅)是20000元,然后對方要開發(fā)票,我方要求支付1%的稅點,加收稅點金額200元,我們給對方開票金額20000元可以嗎
工程公司臨時工工資需要簽勞務(wù)合同嗎?不交社保如何增加工資費用
我們是機械租賃公司,就是付項目上駕駛員的工資,申報了個稅,還需要駕駛員要提供發(fā)票嗎
你好,你申報了工資個稅不需要,如果是申報了勞務(wù)報酬的,這個需要。
所以你做了工資薪金稅前扣除了,你就得交殘保金
就是說按工資薪酬申報了個稅的,都需要交殘保金嗎
對的,是的,是這么做的
職工人數(shù)也是每個月人數(shù)相加之和嗎
殘保金里面的人數(shù)是平均人數(shù)
平均是只的年平均嗎,先算月平均再算年平均
算年平均就可以的
算年平均,之前是要先算月平均嗎
不用的,直接每個月加起來再算平均
職工人數(shù)按個稅工資薪金申報人數(shù)來算的,但是有些用工合同沒有簽一年的,只有幾個月,這樣有影響嗎
沒有影響的,你只要申報了個稅,都要算進去。
好的,我這1-12月人數(shù)加起來只有130,除以12,平均11,就不用交殘保金了嘛
是的 不需要繳納的
那勞務(wù)公司的民工都是按工資薪金申報的個稅,也是同樣的要算在殘保金里面了嗎
對的,是的,是這么做,是這么做的。
想要稅前扣除,你就得交殘保金,你不想要稅前扣除,你讓對方給你開發(fā)票。
讓對方開發(fā)票,就不用申報個稅,發(fā)票還是可以做成本的嘛,還是可以稅前扣的嘛
對方開發(fā)票可以稅前扣除,發(fā)票有備注,支付企業(yè)代扣代繳的,需要企業(yè)給他申報個稅,沒有的就不用管了