個稅新增人員的入職時間是5月份
老師好。建筑工地臨時工,4月10日入職,5月25日發(fā)工資1500(沒有申報個稅)6月24日發(fā)工資1500(申報了個稅),7月沒有發(fā)工資(0申報個稅),8月才發(fā)7月的工資,這個員工是7月4日離職,7月的工資應(yīng)該是413元,那我8月份申報個稅是1500(5月份)+143(8月份)的工資,這樣對嗎?
關(guān)于個稅系統(tǒng)增員,個稅系統(tǒng)8月申報7月份工資,7月份的工資有增員,增員的入職日期是填7月份的還是8月份的
老師,請問,7月份申報個稅,入職人員時間能填寫5月份嗎?謝謝!
老師,我想咨詢一下員工個稅申報的問題,員工7月1日入職,公司8月份發(fā)7月份工資,等9月份申報8月份個稅時,7月份新入職員工是有10000元的扣減嘛(5000元*2個月)
請教老師,個稅申報系統(tǒng),比如7月份新入職的員工,9月份一起發(fā)的 7月和8月兩個月的工資,現(xiàn)在10月份申報9月份的個稅,員工入職時間選的是7月份,那申報該員工9月份個稅的時候,是扣除一個5000還是2個5000?
哪些是直接稅,哪些是間接稅
企業(yè)所得稅計提時的會計分錄
作為財務(wù)負責人,需要負什么責任?
員工在公司沒有領(lǐng)工資,簽了留職停薪協(xié)議,然后社保費包含公司部分都由她個人承擔,員工把社保費轉(zhuǎn)賬到公司,應(yīng)該怎么做賬
你好老師,我公司7月份開了一張專票,但是9月份涉及到潤滑油稅務(wù)局讓把這張票紅沖了,對方公司可能已經(jīng)抵扣認證了這樣票,稅務(wù)局下班的時候著急讓我紅沖我就沖了,給對方公司聯(lián)系也沒聯(lián)系上人,這樣會不會造成很嚴重的問題啊
老師其他流動資產(chǎn)有留底稅,要是勾選認證抵扣,怎么做分錄呢?
8月公司也開票然后進項大于銷項,9月做進項抵扣有1000多留抵稅額,那我8月還要計提應(yīng)交稅費嗎,
老師,小規(guī)模納稅人現(xiàn)在還可以按季度記賬嗎?還是必須按月記賬了?
老師其他流動資產(chǎn)有留底稅,要是勾選認證抵扣,怎么做分錄呢?
總經(jīng)理工作報告中的生產(chǎn)經(jīng)營目標和財務(wù)報告預(yù)算數(shù)字是不是要一模一樣,可以有出入嗎?
是的,員工5月份入職,5月份有工資
入職日期越往前選,個稅的累計減除費用金額越大,新增人員的入職日期寫5月份還是6月份呢
是的,寫實際入職時間5月即可
對后期沒有影響吧
對后期沒有影響的
這個月員工交的5月份的個稅,可以再發(fā)6月份工資的時候扣除嗎,分錄怎么做
可以再發(fā)6月份工資的時候扣除